§ 9 zákon o zkrácení pracovní doby – Při pracovní době mladistvých zaměstnanců (§ 7)…
Zákon o zkrácení pracovní doby · 45/1956 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 9 zákona 45/1956 Sb. stanoví, že mladiství zaměstnanci a zaměstnanci s kratší než pravidelnou pracovní dobou dostanou poměrnou část mzdy, kterou by obdrželi při plné pravidelné pracovní době. Pokud mladistvý zaměstnanec pracuje méně hodin týdně (podle § 7), jeho mzda bude odpovídat tomuto zkrácenému úvazku. (§ 9 zákona č. 45/1956 Sb., zákon o zkrácení pracovní doby, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
Při pracovní době mladistvých zaměstnanců (§ 7) a při stanovené kratší než pravidelné pracovní době (§ 8) přísluší zaměstnancům zásadně poměrná část mzdy, kterou by měli při pravidelné pracovní době stanovené podle § 1. Podrobnosti stanoví vláda, po případě orgán, který k tomu zmocní.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud mladistvý zaměstnanec pracuje méně hodin týdně (podle § 7), jeho mzda bude odpovídat tomuto zkrácenému úvazku.
- Jestliže zaměstnanec pracuje kratší než pravidelnou pracovní dobu z důvodů uvedených v § 8 (např. zdravotní důvody nebo povaha práce), jeho mzda bude poměrně snížena.
- Výše mzdy se vypočítá jako podíl odpracovaných hodin k plné pravidelné pracovní době stanovené podle § 1.
Na co si dát pozor
- Podrobnosti k výpočtu poměrné části mzdy stanoví vláda nebo jí zmocněný orgán.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.