§ 27a Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů, a nařízení vlády č. 330/2023 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů – Minimální opatření k ochraně zdraví při práci v podmíněně přijatelných a nepřijatelných pracovních polohách
Nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů, a nařízení vlády č. 330/2023 Sb., kterým se mění nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, ve znění pozdějších předpisů · 452/2023 Sb. · § 27a
Stručně: Paragraf 27a stanovuje, že práce v podmíněně přijatelných a nepřijatelných pracovních polohách, které překračují hygienické limity, musí být přerušovány bezpečnostními přestávkami nebo střídáním činností či zaměstnanců.
§ 27a Minimální opatření k ochraně zdraví při práci v podmíněně přijatelných a nepřijatelných pracovních polohách
Práce spojená se zaujímáním podmíněně přijatelných a nepřijatelných pracovních poloh po dobu překračující stanovené hygienické limity musí být přerušována bezpečnostními přestávkami v trvání 5 až 10 minut po každých 2 hodinách od započetí výkonu práce nebo musí být zajištěno střídání činností nebo zaměstnanců.“.
3. V § 30 odstavec 3 zní:
„(3) Práce spojená s ruční manipulací s břemenem překračující stanovené hygienické limity musí být přerušována bezpečnostními přestávkami v trvání 5 až 10 minut po každých 2 hodinách od započetí výkonu práce nebo musí být zajištěno střídání činností nebo zaměstnanců.“.
4. § 33 včetně nadpisu zní:
Paragraf 27a stanovuje, že práce v podmíněně přijatelných a nepřijatelných pracovních polohách, které překračují hygienické limity, musí být přerušovány bezpečnostními přestávkami nebo střídáním činností či zaměstnanců.
Co to znamená v praxi
Pokud pracujete v polohách, které jsou pro tělo náročné (podmíněně přijatelné nebo nepřijatelné) a překračují hygienické limity, máte právo na bezpečnostní přestávky.
Tyto přestávky musí trvat 5 až 10 minut.
Přestávky se poskytují po každých 2 hodinách od začátku práce.
Místo přestávek může zaměstnavatel zajistit střídání činností nebo zaměstnanců, aby se předešlo přetížení.
Příklad
Dělník pracuje na stavbě, kde musí po delší dobu klečet nebo se ohýbat v nepřirozené poloze, aby dosáhl na pracovní plochu. Po každých 2 hodinách takové práce má nárok na 5 až 10 minut přestávky, nebo ho zaměstnavatel musí přesunout na jinou činnost, která takové polohy nevyžaduje, případně ho vystřídat jiným zaměstnancem.
Na co si dát pozor
Tato pravidla platí pouze pro práce, které překračují stanovené hygienické limity pro podmíněně přijatelné a nepřijatelné pracovní polohy.
Zaměstnavatel má na výběr mezi poskytnutím přestávek a střídáním činností nebo zaměstnanců.