§ 24 Vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti – Veřejně prospěšné práce
Vyhláška, kterou se provádí zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti · 518/2004 Sb. · § 24 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 24 vyhlášky 518/2004 Sb. stanovuje, že příspěvek na veřejně prospěšné práce se vyplácí měsíčně nebo v jiném dohodnutém období a musí být uhrazen do 30 dnů od předložení vyúčtování mzdových nákladů zaměstnavatelem, které se provádí prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení.
§ 24 Veřejně prospěšné práce
Příspěvek na vytvoření pracovní příležitosti v rámci veřejně prospěšných prací se poskytuje měsíčně nebo v jiném dohodnutém období a je splatný do 30 kalendářních dnů od předložení vyúčtování mzdových nákladů. Zaměstnavatel předkládá vyúčtování mzdových nákladů prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení.
Paragraf 24 vyhlášky 518/2004 Sb. stanovuje, že příspěvek na veřejně prospěšné práce se vyplácí měsíčně nebo v jiném dohodnutém období a musí být uhrazen do 30 dnů od předložení vyúčtování mzdových nákladů zaměstnavatelem, které se provádí prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel, který zaměstnává pracovníky na veřejně prospěšných pracích, dostává příspěvek na mzdové náklady.
Tento příspěvek je vyplácen pravidelně, buď každý měsíc, nebo v jiných dohodnutých intervalech.
Pro získání příspěvku musí zaměstnavatel předložit vyúčtování mzdových nákladů.
Vyúčtování se provádí pomocí standardizovaného měsíčního hlášení.
Na co si dát pozor
Zaměstnavatel musí dodržet lhůtu 30 kalendářních dnů pro předložení vyúčtování, aby mu byl příspěvek včas vyplacen.
Je nutné používat jednotné měsíční hlášení pro vyúčtování mzdových nákladů.