§ 5 zákon o nemocenském pojištění zaměstnanců – Vynětí z pojištění.
Zákon o nemocenském pojištění zaměstnanců · 54/1956 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 5 zákona o nemocenském pojištění zaměstnanců (54/1956) stanovuje, které skupiny osob jsou vyňaty z povinného nemocenského pojištění podle tohoto zákona, ačkoliv by jinak mohly splňovat podmínky pro účast na něm. Vojáci a příslušníci bezpečnostních sborů: Tito lidé nejsou pojištěni podle tohoto zákona, což znamená, že jejich nemocenské zabezpečení je řešeno jinými právními předpisy. (§ 5 zákona č. 54/1956 Sb., zákon o nemocenském pojištění zaměstnanců, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Vynětí z pojištění.
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Judikatura: na § 5 odkazuje 58 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 54/1956 Sb.
Z pojištění podle tohoto zákona jsou vyňati:
a) vojáci z povolání, žáci vojenských škol, kteří nejsou vojáky z povolání, a příslušníci bezpečnostních sborů;
b) cizí státní příslušníci, kteří nemají trvalý pobyt na území České republiky a kteří jsou činni v Československé republice pro zaměstnavatele, kteří požívají diplomatických výsad a imunit, pokud mohou být účastni nemocenského pojištění v jiném státě;
c) zaměstnanci, kteří jsou činni v České republice pro zaměstnavatele, kteří nemají sídlo na území České republiky, to však neplatí, jde-li o zaměstnance, kteří jsou činni v České republice pro zaměstnavatele, kteří mají sídlo na území státu, s nímž Česká republika uzavřela mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení;
d) zaměstnanci, kteří vykonávají pouze příležitostné zaměstnání.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Vojáci a příslušníci bezpečnostních sborů: Tito lidé nejsou pojištěni podle tohoto zákona, což znamená, že jejich nemocenské zabezpečení je řešeno jinými právními předpisy.
- Cizinci s diplomatickými výsadami: Pokud cizí státní příslušník nemá trvalý pobyt v České republice, pracuje pro zaměstnavatele s diplomatickými výsadami a může být pojištěn v jiném státě, není pojištěn podle tohoto zákona.
- Zaměstnanci zahraničních firem bez sídla v ČR: Zaměstnanci pracující v České republice pro zaměstnavatele, který zde nemá sídlo, nejsou pojištěni, pokud s daným státem není uzavřena mezinárodní smlouva o sociálním zabezpečení.
- Příležitostné zaměstnání: Osoby vykonávající pouze příležitostné zaměstnání, definované v § 6, nejsou účastny nemocenského pojištění.
Na co si dát pozor
- Definice "příležitostného zaměstnání" je klíčová pro určení, zda se na danou osobu vztahuje výjimka podle písmene d).
- U cizích státních příslušníků a zaměstnanců zahraničních firem je důležité ověřit existenci mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení, které mohou pravidla změnit.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 5
Jak soudy aplikují § 5
Stěžovatelka v ústavní stížnosti podrobně popisuje okolnosti případu i důvody, proč se domnívá, že z čl. 7 Smlouvy o sociálním zabezpečení, uzavřené mezi Českou republikou a státem Izrael a vyhlášené ve Sbírce mezinárodních smluv pod č. 73/2002 Sb. m. s., ve vztahu k § 5 písm. b) zákona č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění platném do 31. prosince 2003 (dále jen "zákon o nemocenském pojištění"), byl G. S. R. v rozhodném období vyňat z pojištění podle zákona o nemocenském pojištění.
Všeobecná úmluva nestanoví a ani z ní nevyplývá, že ustanovení § 3 odst. 1 písm. c) zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, ve spojení s ustanovením § 5 písm. b) zákona č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů, se nepoužijí.
… 7. 1949, ve znění Dodatkové úmluvy k Všeobecné úmluvě o sociální bezpečnosti mezi Československem a Francií z 12. října 1948, vyhlášené pod č. 68/1970 Sb., (dále jen "Všeobecná úmluva") měla dle čl. 10 Ústavy České republiky (dále jen "Ústava") přednost před vnitrostátními předpisy, konkrétně pak úpravou obsaženou v § 5 písm. b) zákona č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, neboť aplikace posledně citovaného ustanovení by byla v rozporu s čl. 1 § 1 a čl. 2 § 1 bodem 1 v části období po 30. 6. 1964 písm. b) Všeobecné úmluvy.
Související
§ 9 Vynětí zaměstnanců z pojištění (Zákon o nemocenském pojištění)§ 4 Vynětí zaměstnanců z úrazového pojištění (Zákon o úrazovém pojištění zaměstnanců)§ 31 Ochranná lhůta (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)§ 37 Ochranná lhůta (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)