Stručně: Paragraf 5 zákona o nemocenském pojištění zaměstnanců (54/1956) stanovuje, které skupiny osob jsou vyňaty z povinného nemocenského pojištění podle tohoto zákona, ačkoliv by jinak mohly splňovat podmínky pro účast na něm.
§ 5 Vynětí z pojištění.
Z pojištění podle tohoto zákona jsou vyňati:
a) vojáci z povolání, žáci vojenských škol, kteří nejsou vojáky z povolání, a příslušníci bezpečnostních sborů;
b) cizí státní příslušníci, kteří nemají trvalý pobyt na území České republiky a kteří jsou činni v Československé republice pro zaměstnavatele, kteří požívají diplomatických výsad a imunit, pokud mohou být účastni nemocenského pojištění v jiném státě;
c) zaměstnanci, kteří jsou činni v České republice pro zaměstnavatele, kteří nemají sídlo na území České republiky, to však neplatí, jde-li o zaměstnance, kteří jsou činni v České republice pro zaměstnavatele, kteří mají sídlo na území státu, s nímž Česká republika uzavřela mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení;
d) zaměstnanci, kteří vykonávají pouze příležitostné zaměstnání.
Paragraf 5 zákona o nemocenském pojištění zaměstnanců (54/1956) stanovuje, které skupiny osob jsou vyňaty z povinného nemocenského pojištění podle tohoto zákona, ačkoliv by jinak mohly splňovat podmínky pro účast na něm.
Co to znamená v praxi
Vojáci a příslušníci bezpečnostních sborů: Tito lidé nejsou pojištěni podle tohoto zákona, což znamená, že jejich nemocenské zabezpečení je řešeno jinými právními předpisy.
Cizinci s diplomatickými výsadami: Pokud cizí státní příslušník nemá trvalý pobyt v České republice, pracuje pro zaměstnavatele s diplomatickými výsadami a může být pojištěn v jiném státě, není pojištěn podle tohoto zákona.
Zaměstnanci zahraničních firem bez sídla v ČR: Zaměstnanci pracující v České republice pro zaměstnavatele, který zde nemá sídlo, nejsou pojištěni, pokud s daným státem není uzavřena mezinárodní smlouva o sociálním zabezpečení.
Příležitostné zaměstnání: Osoby vykonávající pouze příležitostné zaměstnání, definované v § 6, nejsou účastny nemocenského pojištění.
Na co si dát pozor
Definice "příležitostného zaměstnání" je klíčová pro určení, zda se na danou osobu vztahuje výjimka podle písmene d).
U cizích státních příslušníků a zaměstnanců zahraničních firem je důležité ověřit existenci mezinárodních smluv o sociálním zabezpečení, které mohou pravidla změnit.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.