§ 127 zákoník práce (úplné znění zákoníku práce, jak vyplývá z pozdějších zákonných změn a doplňků) – Důležité osobní překážky v práci
Zákoník práce (úplné znění zákoníku práce, jak vyplývá z pozdějších zákonných změn a doplňků) · 55/1975 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: § 127 zákona č. 55/1975 Sb. (zákoník práce (úplné znění zákoníku práce, jak vyplývá z pozdějších zákonných změn a doplňků)) upravuje: důležité osobní překážky v práci. (§ 127 zákona č. 55/1975 Sb., zákoník práce (úplné znění zákoníku práce, jak vyplývá z pozdějších zákonných změn a doplňků), stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Důležité osobní překážky v práci
- Týká se: dítě
- Lhůta nebo doba: „…karantény, ošetřování nemocného člena rodiny a po dobu péče o dítě mladší než deset let, které nemůže být z důležitých důvodů v péči dětského výchovného zařízení nebo…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 55/1975 Sb.
Organizace omluví nepřítomnost pracovníka v práci po dobu jeho pracovní neschopnosti pro nemoc nebo úraz, po dobu mateřské dovolené, karantény, ošetřování nemocného člena rodiny a po dobu péče o dítě mladší než deset let, které nemůže být z důležitých důvodů v péči dětského výchovného zařízení nebo školy, v jejichž péči dítě jinak je, nebo jestliže osoba, jež jinak o dítě pečuje, onemocněla nebo jí byla nařízena karanténa (karanténní opatření). Po tuto dobu nepřísluší pracovníku náhrada mzdy; hmotné zabezpečení v těchto případech upravují předpisy o nemocenském pojištění.
Související
§ 199 Jiné důležité osobní překážky v práci (Zákon zákoník práce)§ 191 Důležité osobní překážky (Zákon zákoník práce)§ 27 Důležité osobní překážky v práci (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 127 Důležité osobní překážky v práci (Zákoník práce)§ 27 Důležité osobní překážky v práci (Vládní nařízení, kterým se provádí zákon)