§ 2 nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě – Kvalifikační předpoklady
Nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě · 564/2006 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 2 nařízení vlády 564/2006 stanovuje, jaké minimální vzdělání musí mít zaměstnanec ve veřejných službách a správě pro výkon práce v jednotlivých platových třídách. Pro práci v 1. a 2. platové třídě stačí základní vzdělání nebo základy vzdělání. (§ 2 zákona č. 564/2006 Sb., nařízení vlády o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Kvalifikační předpoklady
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 564/2006 Sb.
(1) Kvalifikační předpoklady vzdělání pro výkon prací v jednotlivých platových třídách (dále jen „potřebné vzdělání“) jsou
1. platová třída: základní vzdělání nebo základy vzdělání
2. platová třída: základní vzdělání nebo základy vzdělání
3. platová třída: střední vzdělání
4. platová třída: střední vzdělání s výučním listem nebo střední vzdělání
5. platová třída: střední vzdělání s výučním listem
6. platová třída: střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo střední vzdělání s výučním listem
7. platová třída: střední vzdělání s maturitní zkouškou
8. platová třída: střední vzdělání s maturitní zkouškou
9. platová třída: vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou
10. platová třída: vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání
11. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu
12. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu
13. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu
14. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu
15. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu
16. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu.
(2) Potřebné vzdělání nenahrazuje kvalifikační předpoklady, které pro výkon stejných prací stanoví zvláštní právní předpis1).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pro práci v 1. a 2. platové třídě stačí základní vzdělání nebo základy vzdělání.
- Pro práci v 3. platové třídě je potřeba střední vzdělání.
- Pro práci v 4. platové třídě je nutné střední vzdělání s výučním listem nebo střední vzdělání.
- Pro práci v 5. platové třídě je nutné střední vzdělání s výučním listem.
- Pro práci v 6. platové třídě je potřeba střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo střední vzdělání s výučním listem.
- Pro práci v 7. a 8. platové třídě je nutné střední vzdělání s maturitní zkouškou.
- Pro práci v 9. platové třídě je potřeba vyšší odborné vzdělání nebo střední vzdělání s maturitní zkouškou.
- Pro práci v 10. platové třídě je nutné vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu nebo vyšší odborné vzdělání.
- Pro práci v 11. a 12. platové třídě je potřeba vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu.
- Pro práci ve 13. až 16. platové třídě je nutné vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu.
Na co si dát pozor
- Uvedené vzdělání je pouze minimální kvalifikační předpoklad a nenahrazuje další specifické kvalifikační požadavky, které mohou být stanoveny jinými zákony pro konkrétní profese.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 2 Kvalifikační předpoklady a požadavky (Nařízení vlády o platových poměrech zamě)§ 50 Požadavky veřejného zadavatele na kvalifikaci (Zákon o veřejných zakázkách)§ 3 Kvalifikační předpoklady a pravidelně se opak (Zákon o některých opatřeních ke zmírnění)§ 3 Kvalifikační předpoklady a požadavky (Nařízení vlády České republiky o platový)§ 2 (Vyhláška, kterou se stanoví kvalifikační)