§ 10 zákon ČNR o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti – Má-li zaměstnavatel více mzdových účtáren…
Zákon České národní rady o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti · 589/1992 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Pokud má zaměstnavatel více mzdových účtáren, které jsou zapsány v registru zaměstnavatelů, každá z nich plní povinnosti spojené s odvodem pojistného samostatně za zaměstnance, pro které vede evidenci mezd. Velké společnosti s více pobočkami nebo divizemi, které mají samostatné mzdové účtárny, mohou odvádět pojistné decentralizovaně. (§ 10 zákona č. 589/1992 Sb., zákon ČNR o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Odkazuje na: § 9
- Judikatura: na § 10 odkazují 3 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 589/1992 Sb.
Má-li zaměstnavatel více mzdových účtáren zapsaných do registru zaměstnavatelů podle zvláštního právního předpisu17), plní povinnosti zaměstnavatele při odvodu pojistného podle § 9 každá mzdová účtárna samostatně pro okruh zaměstnanců, pro které vede evidenci mezd nebo platů. Mzdovou účtárnou se pro účely tohoto zákona rozumí útvar zaměstnavatele, ve kterém je vedena evidence mezd nebo platů; je-li zaměstnavatelem stát, rozumí se mzdovou účtárnou útvar příslušné organizační složky státu, ve kterém je vedena evidence platů.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Velké společnosti s více pobočkami nebo divizemi, které mají samostatné mzdové účtárny, mohou odvádět pojistné decentralizovaně.
- Každá taková mzdová účtárna je zodpovědná za správný a včasný odvod pojistného za svůj okruh zaměstnanců.
- Mzdovou účtárnou se rozumí jakékoli oddělení zaměstnavatele, které vede evidenci mezd nebo platů.
- U státních zaměstnavatelů je mzdovou účtárnou útvar příslušné organizační složky státu, který vede evidenci platů.
Na co si dát pozor
- Mzdová účtárna musí být zapsána do registru zaměstnavatelů podle zvláštního právního předpisu, aby mohla plnit povinnosti samostatně.
- Povinnosti se týkají odvodu pojistného podle § 9, což zahrnuje termíny splatnosti a odvádění na účet příslušné územní správy sociálního zabezpečení.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 10
Jak soudy aplikují § 10
… P., - v období od měsíce dubna 1994 do 25. 9. 1997 jako plátce pojistného na sociální zabezpečení provedl v P. srážky z mezd zaměstnancům obchodní společnosti E., s. r. o., P., v objemu pojistného, které je povinen hradit zaměstnanec, avšak tyto finanční prostředky v celkové výši 132.531,- Kč v rozporu s ustanovením § 10 zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, v platném znění, neodvedl správci pojistného O. s. s. z. P., - v období od měsíce října 1995 do měsíce prosince 1996 jako plátce …
Vyložil ustanovení § 10 zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, v platném znění v době rozhodné pro posouzení této věci, tj. ve stavu účinném do 31. 12. 2003 (dále jen „zákon o pojistném“), podle něhož byla malá organizace povinna odvést pojistné za kalendářní měsíc na účet příslušné okresní správy sociálního zabezpečení v den, který určila pro výplatu mezd a platů za příslušný měsíc.
Žalobce jako podnikající právnická osoba a poplatník pojistného a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti [§ 3 odst. 1 písm. b) zákona č. 589/1992 Sb., ve znění pozdějších předpisů] neplnil své závazky vůči státu vyplývající z ustanovení § 8 odst. 1, 2, § 9 odst. 2 a § 10 zákona č. 589/1992 Sb., ve znění pozdějších předpisů.