§ 9 zákon ČNR o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti – Zaměstnavatel odvádí pojistné za jednotlivé kalendářní měsíce
Zákon České národní rady o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti · 589/1992 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 9 zákona 589/1992 stanovuje, že zaměstnavatelé odvádějí pojistné na sociální zabezpečení za své zaměstnance měsíčně, a to do 20. dne následujícího měsíce, přičemž jsou povinni o tom informovat Českou správu sociálního zabezpečení prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení. Zaměstnavatelé musí každý měsíc vypočítat a odvést pojistné za své zaměstnance. (§ 9 zákona č. 589/1992 Sb., zákon ČNR o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Zaměstnavatel odvádí pojistné za jednotlivé kalendářní měsíce. Pojistné za kalendářní měsíc je splatné od prvního do dvacátého dne následujícího kalendářního měsíce. Pojistné se odvádí na účet příslušné územní správy sociálního zabezpečení.
(2) Zaměstnavatel je povinen sdělovat České správě sociálního zabezpečení prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení údaje o výši vyměřovacího základu stanoveného podle § 5a odst. 1 písm. a), podle § 5a odst. 1 písm. b) nebo podle § 5a odst. 1 písm. c) a o výši pojistného, které je povinen odvádět, s uvedením čísla účtu, z něhož byla platba pojistného provedena; stanoví-li se pojistné z více vyměřovacích základů zaměstnavatele, uvádí se i výše pojistného stanoveného z jednotlivých vyměřovacích základů zaměstnavatele.
(3) Uplatňuje-li zaměstnavatel slevu na pojistném aspoň za jednoho zaměstnance, je povinen sdělovat České správě sociálního zabezpečení prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení též počet zaměstnanců, za které mu sleva na pojistném náleží, úhrn vyměřovacích základů těchto zaměstnanců, částku slevy na pojistném a úhrn pojistného po snížení o uplatněnou slevu a údaje o jednotlivých zaměstnancích, za které slevu uplatňuje; těmito údaji se rozumí jméno a příjmení, rodné číslo a datum narození, vyměřovací základ zaměstnance ze zaměstnání, na které uplatňuje slevu na pojistném za tohoto zaměstnance, rozsah kratší pracovní nebo služební doby v tomto zaměstnání a důvod podle § 7a odst. 1, pro který zaměstnavatel uplatňuje slevu na pojistném.
(4) Uplatnil-li nárok na slevu na pojistném na důchodové pojištění podle § 7e odst. 2 u zaměstnavatele alespoň 1 zaměstnanec, je zaměstnavatel povinen sdělovat České správě sociálního zabezpečení prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení též počet zaměstnanců, kteří mají v kalendářním měsíci nárok na slevu na pojistném, úhrn vyměřovacích základů těchto zaměstnanců, úhrn slev na pojistném těchto zaměstnanců a úhrn pojistného po snížení o slevy na pojistném těchto zaměstnanců.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatelé musí každý měsíc vypočítat a odvést pojistné za své zaměstnance.
- Platba pojistného musí být provedena nejpozději do 20. dne kalendářního měsíce následujícího po měsíci, za který se pojistné odvádí.
- Spolu s platbou pojistného je zaměstnavatel povinen zaslat České správě sociálního zabezpečení měsíční hlášení s podrobnými údaji o vyměřovacích základech a výši pojistného.
- Pokud zaměstnavatel uplatňuje slevy na pojistném, musí v hlášení uvést i podrobné informace o těchto slevách a zaměstnancích, kterých se týkají.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 9
Jak soudy aplikují § 9
… - v rozporu s § 38h odst. 10 zákona č. 586/1992 Sb., o dani z příjmů, Finančnímu úřadu pro hlavní město Prahu, Územní pracoviště pro Prahu 1, za zaměstnance zálohy na daň z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků za období let 2019 až 2020 ve výši 185 927 Kč, - v rozporu s § 8 odst. 1 a § 9 zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, Pražské správě sociálního zabezpečení pojistné na sociální zabezpečení za zaměstnance za období od 1. 1. 2020 do 31. 12. 2021 ve výši 225 …
… úmyslně nesplnil zákonnou povinnost vyplývající z ustanovení z § 38 odst. 10 zákona č. 586/1992 Sb. o dani z příjmu, kdy řádně a včas neodvedl, ani toto jinak nezajistil, jménem společnosti daň z příjmu fyzických osob ze závislé činnosti a funkčních požitků za její zaměstnance, v rozporu s ustanoveními § 8 odst. 1, § 9 odst. 1 zákona č. 589/1992 Sb. o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, neodvedl za zaměstnance pojistné na sociální zabezpečení a státní politiku zaměstnanosti a dále v rozporu s ustanovením § 5 …
… 2640/2017), že „srážky na … povinné odvody je povinen za zaměstnance provést (odvést) zaměstnavatel jako plátce daně (záloh na daň) příslušnému správci daně (srov. § 38h a násl. zákona č. 586/1992 Sb.), jako plátce pojistného na sociální pojištění příslušné okresní správě sociálního zabezpečení (srov. § 8 odst. 1, § 9 odst. 1 zákona č. 589/1992 Sb.) a jako plátce pojistného na zdravotní pojištění příslušné zdravotní pojišťovně (srov. § 5 odst. 1 a 3 zákona č. 592/1992 Sb.). K těmto srážkám ze mzdy (náhrady mzdy) zaměstnavatele též odpovídajícím způsobem …