§ 9 Zákon České národní rady o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti – Zaměstnavatel odvádí pojistné za jednotlivé kalendářní měsíce
Zákon České národní rady o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti · 589/1992 Sb. · § 9 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 9 zákona 589/1992 stanovuje, že zaměstnavatelé odvádějí pojistné na sociální zabezpečení za své zaměstnance měsíčně, a to do 20. dne následujícího měsíce, přičemž jsou povinni o tom informovat Českou správu sociálního zabezpečení prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení.
§ 9
(1) Zaměstnavatel odvádí pojistné za jednotlivé kalendářní měsíce. Pojistné za kalendářní měsíc je splatné od prvního do dvacátého dne následujícího kalendářního měsíce. Pojistné se odvádí na účet příslušné územní správy sociálního zabezpečení.
(2) Zaměstnavatel je povinen sdělovat České správě sociálního zabezpečení prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení údaje o výši vyměřovacího základu stanoveného podle § 5a odst. 1 písm. a), podle § 5a odst. 1 písm. b) nebo podle § 5a odst. 1 písm. c) a o výši pojistného, které je povinen odvádět, s uvedením čísla účtu, z něhož byla platba pojistného provedena; stanoví-li se pojistné z více vyměřovacích základů zaměstnavatele, uvádí se i výše pojistného stanoveného z jednotlivých vyměřovacích základů zaměstnavatele.
(3) Uplatňuje-li zaměstnavatel slevu na pojistném aspoň za jednoho zaměstnance, je povinen sdělovat České správě sociálního zabezpečení prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení též počet zaměstnanců, za které mu sleva na pojistném náleží, úhrn vyměřovacích základů těchto zaměstnanců, částku slevy na pojistném a úhrn pojistného po snížení o uplatněnou slevu a údaje o jednotlivých zaměstnancích, za které slevu uplatňuje; těmito údaji se rozumí jméno a příjmení, rodné číslo a datum narození, vyměřovací základ zaměstnance ze zaměstnání, na které uplatňuje slevu na pojistném za tohoto zaměstnance, rozsah kratší pracovní nebo služební doby v tomto zaměstnání a důvod podle § 7a odst. 1, pro který zaměstnavatel uplatňuje slevu na pojistném.
(4) Uplatnil-li nárok na slevu na pojistném na důchodové pojištění podle § 7e odst. 2 u zaměstnavatele alespoň 1 zaměstnanec, je zaměstnavatel povinen sdělovat České správě sociálního zabezpečení prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení též počet zaměstnanců, kteří mají v kalendářním měsíci nárok na slevu na pojistném, úhrn vyměřovacích základů těchto zaměstnanců, úhrn slev na pojistném těchto zaměstnanců a úhrn pojistného po snížení o slevy na pojistném těchto zaměstnanců.
Paragraf 9 zákona 589/1992 stanovuje, že zaměstnavatelé odvádějí pojistné na sociální zabezpečení za své zaměstnance měsíčně, a to do 20. dne následujícího měsíce, přičemž jsou povinni o tom informovat Českou správu sociálního zabezpečení prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatelé musí každý měsíc vypočítat a odvést pojistné za své zaměstnance.
Platba pojistného musí být provedena nejpozději do 20. dne kalendářního měsíce následujícího po měsíci, za který se pojistné odvádí.
Spolu s platbou pojistného je zaměstnavatel povinen zaslat České správě sociálního zabezpečení měsíční hlášení s podrobnými údaji o vyměřovacích základech a výši pojistného.
Pokud zaměstnavatel uplatňuje slevy na pojistném, musí v hlášení uvést i podrobné informace o těchto slevách a zaměstnancích, kterých se týkají.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.