Stručně: Paragraf 53 zákona o evropské společnosti stanovuje časové limity pro jednání o zapojení zaměstnanců a určuje, jak se postupuje, pokud se strany nedohodnou v dané lhůtě.
§ 53
(1) Délka jednání o zapojení zaměstnanců evropské společnosti nepřekročí šest měsíců od ustavení vyjednávacího výboru. Strany se mohou dohodnout na jednom prodloužení lhůty o dalších šest měsíců.
(2) Jestliže strany neuzavřou písemnou dohodu o způsobu a rozsahu zapojení zaměstnanců evropské společnosti ve lhůtě uvedené v odstavci 1, ani v téže lhůtě vyjednávací výbor nepřijme usnesení podle § 52 odst. 1 a řídící orgán každé zúčastněné právnické osoby vysloví souhlas s použitím ustanovení hlav III a IV této části, řídí se zapojení zaměstnanců evropské společnosti ustanoveními § 56 až 62 a, jsou-li splněny podmínky odstavců 3 až 5, též § 64.
(3) Jestliže byla evropská společnost založena změnou z akciové společnosti, použije se ustanovení § 64, pouze pokud měli zaměstnanci této společnosti ke dni přeměny právo vlivu na složení jejích orgánů.
(4) Jestliže evropská společnost vznikla fúzí, použije se ustanovení § 64, pouze pokud mělo vliv na složení orgánů společnosti jedné či více zúčastněných právnických osob ke dni vzniku evropské společnosti alespoň 25 % z celkového počtu zaměstnanců všech zúčastněných právnických osob.
(5) V případě holdingové nebo dceřiné evropské společnosti se ustanovení § 64 použije, pouze pokud mělo právo vlivu na složení orgánů jedné či více zúčastněných právnických osob ke dni vzniku evropské společnosti alespoň 50 % z celkového počtu zaměstnanců všech zúčastněných právnických osob.
(6) Vyjednávací výbor může rozhodnout, že k podmínce uvedené v odstavci 4 nebo 5 se pro účely odstavce 2 nepřihlíží.
(7) Jestliže se způsob výkonu práva vlivu na složení orgánů jednotlivých zúčastněných právnických osob zaměstnanci v případě uvedeném v odstavci 4 nebo 5 zásadním způsobem liší, rozhodne vyjednávací výbor, který způsob se uplatní v evropské společnosti, a rozhodnutí sdělí řídícím orgánům zúčastněných právnických osob. Nerozhodne-li v přiměřené lhůtě, použije se ten způsob, který se více blíží způsobu výkonu tohoto práva v akciové společnosti podle zákona upravujícího právní poměry obchodních společností a družstev.
Paragraf 53 zákona o evropské společnosti stanovuje časové limity pro jednání o zapojení zaměstnanců a určuje, jak se postupuje, pokud se strany nedohodnou v dané lhůtě.
Co to znamená v praxi
Časový limit pro jednání: Jednání o zapojení zaměstnanců musí být dokončena do šesti měsíců od ustavení vyjednávacího výboru. Tato lhůta může být jednou prodloužena o dalších šest měsíců, pokud se na tom strany dohodnou.
Automatické použití pravidel při nedohodě: Pokud se strany v dané lhůtě nedohodnou písemně a vyjednávací výbor nepřijme usnesení o ukončení jednání, a řídící orgán každé zúčastněné právnické osoby souhlasí, použijí se pro zapojení zaměstnanců automaticky ustanovení § 56 až 62 a případně § 64 tohoto zákona.
Podmínky pro právo vlivu na složení orgánů (§ 64): Použití § 64, které se týká práva vlivu na složení orgánů, je podmíněno tím, jakým způsobem byla evropská společnost založena a jaký vliv měli zaměstnanci v původních společnostech. Například u fúze je to podmíněno tím, že alespoň 25 % zaměstnanců mělo takový vliv.
Rozhodování vyjednávacího výboru o podmínkách: Vyjednávací výbor může rozhodnout, že se k některým podmínkám pro použití § 64 (konkrétně k těm v odstavcích 4 a 5) nepřihlíží. Dále může rozhodnout o způsobu výkonu práva vlivu, pokud se v původních společnostech zásadně lišil.
Na co si dát pozor
Dodržení lhůt: Je klíčové sledovat šestiměsíční lhůtu pro jednání a případné prodloužení, aby nedošlo k automatickému uplatnění zákonných pravidel.
Souhlas řídícího orgánu: Pro automatické uplatnění zákonných pravidel při nedohodě je nezbytný souhlas řídícího orgánu každé zúčastněné právnické osoby.
Specifické podmínky pro § 64: Je nutné pečlivě posoudit, zda jsou splněny podmínky pro použití § 64, které se týká práva vlivu na složení orgánů, jelikož se liší v závislosti na způsobu vzniku evropské společnosti.
🔔 Hlídat změny § 53 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.