§ 355 Zákon o trestním řízení soudním (trestní řád) – Povinnosti zaměstnavatele
Zákon o trestním řízení soudním (trestní řád) · 64/1956 Sb. · § 355 · Trestní právo
Stručně: Paragraf 355 zákona 64/1956 ukládá zaměstnavateli odsouzeného povinnost informovat soud o skutečnostech důležitých pro přeměnu nápravného opatření na trest odnětí svobody a také mu nařídí vyúčtovat a odvádět státu částky z odměny odsouzeného za práci, které propadají státu.
§ 355 Povinnosti zaměstnavatele
Zaměstnavatel odsouzeného je povinen neodkladně sdělit soudu veškeré skutečnosti rozhodné pro přeměnu nápravného opatření nebo jeho zbytku v trest odnětí svobody; je dále povinen ty částky odměny náležející odsouzenému za práci, které propadají státu, vyúčtovat a odvádět soudu.
Paragraf 355 zákona 64/1956 ukládá zaměstnavateli odsouzeného povinnost informovat soud o skutečnostech důležitých pro přeměnu nápravného opatření na trest odnětí svobody a také mu nařídí vyúčtovat a odvádět státu částky z odměny odsouzeného za práci, které propadají státu.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel musí aktivně sledovat a hlásit soudu veškeré události, které by mohly vést k tomu, že se nápravné opatření změní na vězení.
Zaměstnavatel má povinnost vypočítat a odevzdat soudu peníze, které odsouzený vydělal, ale které podle rozsudku patří státu.
Tyto povinnosti jsou časově neodkladné, což znamená, že zaměstnavatel musí jednat bez zbytečného prodlení.
Na co si dát pozor
Nedodržení povinnosti informovat soud může mít důsledky, které zákon blíže nespecifikuje, ale které mohou souviset s výkonem trestu odsouzeného.
Nesprávné vyúčtování nebo neodvedení propadajících částek může vést k problémům s finančními úřady nebo soudem.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.