§ 355 trestní řád – Povinnosti zaměstnavatele
Zákon o trestním řízení soudním (trestní řád) · 64/1956 Sb. · Trestní právo
Stručně: Paragraf 355 zákona 64/1956 ukládá zaměstnavateli odsouzeného povinnost informovat soud o skutečnostech důležitých pro přeměnu nápravného opatření na trest odnětí svobody a také mu nařídí vyúčtovat a odvádět státu částky z odměny odsouzeného za práci, které propadají státu. Zaměstnavatel musí aktivně sledovat a hlásit soudu veškeré události, které by mohly vést k tomu, že se nápravné opatření změní na vězení. (§ 355 zákona č. 64/1956 Sb., trestní řád, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Povinnosti zaměstnavatele
- Týká se: soud, odsouzený, zaměstnavatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 64/1956 Sb.
Zaměstnavatel odsouzeného je povinen neodkladně sdělit soudu veškeré skutečnosti rozhodné pro přeměnu nápravného opatření nebo jeho zbytku v trest odnětí svobody; je dále povinen ty částky odměny náležející odsouzenému za práci, které propadají státu, vyúčtovat a odvádět soudu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel musí aktivně sledovat a hlásit soudu veškeré události, které by mohly vést k tomu, že se nápravné opatření změní na vězení.
- Zaměstnavatel má povinnost vypočítat a odevzdat soudu peníze, které odsouzený vydělal, ale které podle rozsudku patří státu.
- Tyto povinnosti jsou časově neodkladné, což znamená, že zaměstnavatel musí jednat bez zbytečného prodlení.
Na co si dát pozor
- Nedodržení povinnosti informovat soud může mít důsledky, které zákon blíže nespecifikuje, ale které mohou souviset s výkonem trestu odsouzeného.
- Nesprávné vyúčtování nebo neodvedení propadajících částek může vést k problémům s finančními úřady nebo soudem.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 338 Přechod práv a povinností z pracovněprávních (Zákon zákoník práce)§ 341 (Zákon zákoník práce)§ 264 POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELE K NÁHRADĚ ŠKODY (Zákon zákoník práce)§ 249 PŘECHOD PRÁV A POVINNOSTÍ Z PRACOVNĚPRÁVNÍCH (Zákoník práce)§ 251 (Zákoník práce)