Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 132

§ 132 zákoník práce – Zaměstnavatel má povinnost zajistit bezpečnost a ochranu…

Zákoník práce · 65/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 132 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanovuje, že zaměstnavatel má povinnost zajistit bezpečnost a ochranu zdraví všech osob na svých pracovištích s ohledem na rizika spojená s výkonem práce, přičemž náklady na to hradí zaměstnavatel. Zaměstnavatel musí aktivně předcházet ohrožení života a zdraví zaměstnanců při práci. (§ 132 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
  • Judikatura: na § 132 odkazuje 9 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 65/1965 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, která se týkají výkonu práce (dále jen „rizika“).

(2) Povinnost zaměstnavatele zajišťovat bezpečnost a ochranu zdraví při práci se vztahuje na všechny osoby, které se s jeho vědomím zdržují na jeho pracovištích.

(3) Za plnění úkolů zaměstnavatele v péči o bezpečnost a ochranu zdraví při práci odpovídají vedoucí zaměstnanci zaměstnavatele na všech stupních řízení v rozsahu svých funkcí. Tyto úkoly jsou rovnocennou a neoddělitelnou součástí jejich pracovních povinností.

(4) Plní-li na jednom pracovišti úkoly zaměstnanci dvou a více zaměstnavatelů, jsou zaměstnavatelé povinni vzájemně se písemně informovat o rizicích a vzájemně spolupracovat při zajišťování bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Každý ze zaměstnavatelů je přitom povinen

a) zajistit, aby jeho činnosti a práce jeho zaměstnanců byly organizovány a prováděny tak, aby současně byli chráněni také zaměstnanci dalšího zaměstnavatele, a

b) spolupracovat při zajištění bezpečného, nezávadného a zdraví neohrožujícího pracovního prostředí pro všechny zaměstnance na pracovišti.

(5) Náklady spojené se zajišťováním bezpečnosti a ochrany zdraví při práci hradí zaměstnavatel.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zaměstnavatel musí aktivně předcházet ohrožení života a zdraví zaměstnanců při práci.
  • Povinnost zajistit bezpečnost a ochranu zdraví se vztahuje i na osoby, které nejsou zaměstnanci, ale zdržují se na pracovišti se souhlasem zaměstnavatele.
  • Vedoucí zaměstnanci na všech úrovních řízení jsou odpovědní za plnění úkolů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci v rámci svých funkcí.
  • Pokud na jednom pracovišti působí více zaměstnavatelů, musí si vzájemně sdělovat informace o rizicích a spolupracovat na zajištění bezpečnosti pro všechny zaměstnance.

Na co si dát pozor

  • Náklady spojené s bezpečností a ochranou zdraví při práci nesmí nést zaměstnanci, ale vždy zaměstnavatel.
  • Odpovědnost za bezpečnost a ochranu zdraví při práci je neoddělitelnou součástí pracovních povinností vedoucích zaměstnanců.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Judikatura k § 132

9
NS
Nejvyšší soud
28. 2. 2008
NS
Nejvyšší soud
9. 2. 2006
ÚS
Ústavní soud
23. 9. 2008
NSS
Nejvyšší správní soud
14. 9. 2010
NSS
Nejvyšší správní soud
14. 9. 2010
NSS
Nejvyšší správní soud
14. 9. 2010

Novější rozhodnutí z každého soudu. Rozhodnutí citují § 132 zákona 65/1965 Sb. – vazby extrahované z plných textů.

Jak soudy aplikují § 132

Obecně lze říci, že bezpečnost a ochrana zdraví při práci byla v rozhodné době upravena v § 132 a násl. zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších změn (dále jen „zák. práce“), a v návaznosti na to i nařízením vlády č. 27/2002 Sb., kterým se stanoví způsob organizace práce a pracovních postupů, které je zaměstnavatel povinen zajistit při práci související s chovem zvířat.

11 Tdo 88/2008 · Nejvyšší soud · 28. 2. 2008

Východiskem úvah v tomto směru - se zřetelem na vzájemné souvislosti úpravy zdravé a bezpečné práce - je právní úprava tvorby a ochrany zdravého způsobu práce a s tím souvisejících povinností zaměstnavatele ve vztahu k zaměstnanci obsažená v ustanovení § 132 a násl. zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, ve znění účinném od 1.1.2001 (tj. poté, co nabyl účinnosti zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů - dále jen „zák. práce“).

21 Cdo 2989/2005 · Nejvyšší soud · 9. 2. 2006

Tak podle ustanovení § 132 odst. 1 - pro nyní posuzovanou věc relevantního - zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, byl zaměstnavatel povinen zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, která se týkají výkonu práce, dále byl povinen vytvářet podmínky pro bezpečné, nezávadné a zdraví …

Pl.ÚS 11/08 · Ústavní soud · 23. 9. 2008

Výňatky z odůvodnění rozhodnutí, která toto ustanovení citují. Celý kontext najdete v textu rozhodnutí.

Související

§ 132 BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ PŘI PRÁCI (Zákoník práce)§ 113 BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ PŘI VÝKONU SLUŽBY (Zákon o státní službě)§ 18 Bezpečnost a ochrana zdraví při práci v jedno (Zákon o bezpečnosti a ochraně zdraví při)§ 137 Bezpečnost a ochrana zdraví při práci v družs (Zákoník práce)§ 34 Bezpečnost a ochrana zdraví při práci (Vládní nařízení, kterým se provádí zákon)