§ 175 zákoník práce – Odpovědnost za nesplnění povinnosti k odvrácení škody
Zákoník práce · 65/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 175 stanoví, že zaměstnavatel může požadovat po zaměstnanci, který vědomě neupozornil na hrozící škodu nebo proti ní nezakročil, ačkoliv by tím škodě zabránil, aby přispěl k její úhradě, pokud ji nelze uhradit jinak. Zaměstnanec má povinnost aktivně se podílet na odvrácení hrozící škody, a to buď upozorněním vedoucího zaměstnance, nebo přímým zakročením. (§ 175 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Odpovědnost za nesplnění povinnosti k odvrácení škody
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Odkazuje na: § 171
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 65/1965 Sb.
Na zaměstnanci, který vědomě ani neupozornil vedoucího zaměstnance na hrozící škodu ani nezakročil proti hrozící škodě (§ 171), ačkoliv by tím bylo zabráněno bezprostřednímu vzniku škody, může zaměstnavatel požadovat, aby přispěl k úhradě škody v rozsahu přiměřeném okolnostem případu, pokud ji není možno uhradit jinak. Přitom se přihlédne zejména k tomu, co bránilo splnění povinnosti a jaký je společenský význam škody, jakož i k osobním a majetkovým poměrům zaměstnance, který povinnost nesplnil. Výše náhrady škody nesmí však přesáhnout částku rovnající se trojnásobku jeho průměrného měsíčního výdělku.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec má povinnost aktivně se podílet na odvrácení hrozící škody, a to buď upozorněním vedoucího zaměstnance, nebo přímým zakročením.
- Pokud zaměstnanec tuto povinnost vědomě nesplní a škoda vznikne, může být zaměstnavatelem vyzván k úhradě části škody.
- Výše příspěvku zaměstnance k úhradě škody je omezena na trojnásobek jeho průměrného měsíčního výdělku.
- Při stanovení výše příspěvku se zohlední okolnosti, které bránily splnění povinnosti, společenský význam škody a osobní a majetkové poměry zaměstnance.
Na co si dát pozor
- Odpovědnost vzniká pouze v případě, že zaměstnanec vědomě nesplnil svou povinnost a jeho jednáním (nebo nejednáním) by bylo možné bezprostřednímu vzniku škody zabránit.
- Zaměstnavatel může požadovat příspěvek k úhradě škody pouze tehdy, pokud škodu nelze uhradit jiným způsobem.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 103 Odpovědnost za nesplnění povinnosti k odvráce (Zákon o vojácích z povolání)§ 48 Odpovědnost za nesplnění povinnosti k odvráce (Zákon o průběhu základní nebo náhradní s)§ 76 Odpovědnost za nesplnění povinnosti k odvráce (Zákon České národní rady o služebním pom)§ 100 Odpovědnost za nesplnění povinnosti k odvráce (Zákon České národní rady o Bezpečnostní )§ 70 Odpovědnost za nesplnění povinnosti k odvráce (Zákon o služebním poměru policistů zařaz)