Stručně: Paragraf 176 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví, že zaměstnanec, který na základě písemné dohody převzal odpovědnost za svěřené hodnoty, jako jsou hotovost, ceniny nebo zboží, odpovídá za schodek na těchto hodnotách, pokud neprokáže, že schodek vznikl bez jeho zavinění.
§ 176 Odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat
(1) Převzal-li na základě dohody o hmotné odpovědnosti zaměstnanec odpovědnost za svěřené hotovosti, ceniny, zboží, zásoby materiálu nebo jiné hodnoty, které je povinen vyúčtovat, odpovídá za vzniklý schodek. V dohodách může být se zaměstnanci současně ujednáno, že budou-li pracovat na pracovišti s více zaměstnanci, kteří uzavřeli dohodu o hmotné odpovědnosti, odpovídají s nimi za schodek společně (společná hmotná odpovědnost).
(2) Dohoda o hmotné odpovědnosti musí být uzavřena písemně, jinak je neplatná.
(3) Zaměstnanec se zprostí odpovědnosti zcela, popřípadě zčásti, jestliže prokáže, že schodek vznikl zcela nebo zčásti bez jeho zavinění.
(4) Ústřední orgány mohou stanovit pracovněprávním předpisem zásady pro vymezení okruhu prací, pro jejichž výkon je nezbytné uzavření písemné dohody o hmotné odpovědnosti; se zaměstnanci vykonávajícími tyto práce je zaměstnavatel povinen dohodu uzavřít.
Paragraf 176 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví, že zaměstnanec, který na základě písemné dohody převzal odpovědnost za svěřené hodnoty, jako jsou hotovost, ceniny nebo zboží, odpovídá za schodek na těchto hodnotách, pokud neprokáže, že schodek vznikl bez jeho zavinění.
Co to znamená v praxi
Pokud zaměstnanec podepíše dohodu o hmotné odpovědnosti, přebírá odpovědnost za svěřené hodnoty a v případě schodku je povinen ho uhradit.
Dohoda o hmotné odpovědnosti musí být vždy písemná, jinak je neplatná a zaměstnanec za schodek neodpovídá podle tohoto paragrafu.
Zaměstnanec se může zprostit odpovědnosti za schodek, pokud prokáže, že schodek nevznikl jeho zaviněním.
Na pracovištích s více zaměstnanci, kteří uzavřeli dohodu o hmotné odpovědnosti, mohou tito zaměstnanci odpovídat za schodek společně.
Na co si dát pozor
Dohoda o hmotné odpovědnosti musí být uzavřena písemně, jinak je neplatná.
Zaměstnanec má možnost se zprostit odpovědnosti, pokud prokáže, že schodek nevznikl jeho zaviněním.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.