§ 172 zákoník práce – Odpovědnost zaměstnance za škodu
Zákoník práce · 65/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 172 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, stanoví, že zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli za škodu, kterou mu způsobil úmyslným nebo nedbalostním porušením svých pracovních povinností, a to buď přímo při plnění úkolů, nebo v souvislosti s nimi. Zaměstnanec je odpovědný za škodu, pokud ji způsobil zaviněně, tedy úmyslně nebo z nedbalosti. (§ 172 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Odpovědnost zaměstnance za škodu
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Odkazuje na: § 176
- Judikatura: na § 172 odkazuje 15 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 65/1965 Sb.
(1) Zaměstnanec odpovídá zaměstnavateli za škodu, kterou mu způsobil zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.
(2) Byla-li škoda způsobena také porušením povinností ze strany zaměstnavatele, odpovědnost zaměstnance se poměrně omezí.
(3) Zaměstnavatel je povinen prokázat zaměstnancovo zavinění, s výjimkou případů uvedených v § 176 a 178.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec je odpovědný za škodu, pokud ji způsobil zaviněně, tedy úmyslně nebo z nedbalosti.
- Pokud k poškození došlo i kvůli pochybení zaměstnavatele, sníží se rozsah odpovědnosti zaměstnance.
- Zaměstnavatel musí prokázat, že zaměstnanec škodu zavinil, s výjimkou případů, kdy zaměstnanec převzal odpovědnost za svěřené hodnoty (§ 176) nebo za ztrátu svěřených předmětů (§ 178 – není v dodaném textu).
Na co si dát pozor
- Zavinění zaměstnance (úmysl nebo nedbalost) je klíčové pro vznik odpovědnosti.
- Důkazní břemeno ohledně zavinění leží na zaměstnavateli, pokud se nejedná o specifické případy odpovědnosti za schodek na svěřených hodnotách nebo ztrátu svěřených předmětů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 172
Jak soudy aplikují § 172
… důvod, a nemůže tak ani založit přípustnost dovolání ve smyslu § 237 o. s. ř. Nejvyšší soud k tomu dodává, že odkaz žalované na rozsudek Nejvyššího soudu ze dne 29. 8. 2017, sp. zn. 21 Cdo 3268/2016, není v projednávané věci případný, neboť v něm obsažené závěry se vztahují k odlišné právní úpravě (k ustanovení § 172 odst. 1 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce), než která dopadá na nyní posuzovaný případ.
… je dovolání přípustné podle § 237 o. s. ř., neboť napadený rozsudek závisí na vyřešení otázky hmotného práva, zda státu jako zaměstnavateli, za nějž jedná a práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů vykonává organizační složka státu, vznikne škoda, kterou by byl povinen zaměstnanec nahradit podle ustanovení § 172 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce, v důsledku toho, že zaplatil pravomocným rozhodnutím uložený odvod za porušení rozpočtové kázně, která dosud nebyla v rozhodovací praxi Nejvyššího soudu ve všech souvislostech vyřešena, přezkoumal …
… 1 písm. c) a d) zák. práce a ust. § 174 písm. f) zák. práce“, došlo ke „zmenšení hodnoty spravovaného majetku“, neboť „v důsledku žalovaným vydaného ručitelského prohlášení žalobce zaplatil České spořitelně a. s. částku 33,500.000,- Kč, čímž mu vznikla škoda v této výši“, za kterou žalovaný odpovídá podle ustanovení § 172 zákona č. 65/1965 Sb., zákoníku práce (dále též jen „zák. práce“).
Související
§ 104 ODPOVĚDNOST STÁTNÍHO ZAMĚSTNANCE ZA ŠKODU (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 105 ODPOVĚDNOST SLUŽEBNÍHO ÚŘADU ZA ŠKODU A ZABEZ (Zákon o službě státních zaměstnanců ve s)§ 38 Odpovědnost odsouzeného za škodu způsobenou p (Zákon o výkonu trestu odnětí svobody a o)§ 26 Odpovědnost za škodu podle pracovněprávních p (Nařízení vlády, kterým se provádí zákoní)