§ 12 vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce – Práce přesčas
Vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce · 66/1965 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 12 vládního nařízení 66/1965 stanovuje, které druhy práce přesčas se nezapočítávají do ročního limitu pro práci přesčas, zejména pokud za ně bylo poskytnuto náhradní volno nebo šlo o specifické naléhavé či nutné práce. Pokud zaměstnanec za práci přesčas dostane náhradní volno, tato přesčasová práce se nepočítá do celkového ročního limitu. (§ 12 zákona č. 66/1965 Sb., vládní nařízení, kterým se provádí zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Práce přesčas
- Lhůta nebo doba: „…nutných v souvislosti s předáváním práce další směně v nepřetržitém provozu až do osmi hodin týdně“
- Lhůta nebo doba: „v souvislosti se střežením závodu až do osmi hodin týdně“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 66/1965 Sb.
Do počtu hodin nejvýše přípustné práce přesčas v roce se nezahrnují práce přesčas, za které pracovník dostal náhradní volno nebo které konal
a) při naléhavých opravných pracích,
b) při pracích pomocných, které nutně předcházejí výrobě nebo po ní následují,
c) při pracích nutných v souvislosti s předáváním práce další směně v nepřetržitém provozu až do osmi hodin týdně,
d) v souvislosti se střežením závodu až do osmi hodin týdně,
e) hrozilo-li nebezpečí pro život nebo zdraví.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud zaměstnanec za práci přesčas dostane náhradní volno, tato přesčasová práce se nepočítá do celkového ročního limitu.
- Práce přesčas vykonaná při naléhavých opravách se nezapočítává do ročního limitu.
- Některé pomocné práce, které jsou nezbytné před nebo po výrobě, se také nezapočítávají do ročního limitu přesčasů.
- Práce přesčas spojená se střežením závodu nebo předáváním směn v nepřetržitém provozu, do určitého týdenního rozsahu, se rovněž nezahrnuje do ročního limitu.
Na co si dát pozor
- U prací přesčas spojených s předáváním směn v nepřetržitém provozu a se střežením závodu je stanovena maximální hranice osmi hodin týdně, nad kterou by se tyto přesčasy již do ročního limitu započítávaly.
- Výjimka platí i pro práce přesčas konané v situacích, kdy hrozilo nebezpečí pro život nebo zdraví.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 114 Mzda nebo náhradní volno za práci přesčas (Zákon zákoník práce)§ 93 PRÁCE PŘESČAS (Zákon zákoník práce)§ 127 Plat nebo náhradní volno za práci přesčas (Zákon zákoník práce)§ 5 Odměna za práci přesčas (Nařízení vlády o výši a podmínkách odměň)§ 96 Práce přesčas a noční práce (Zákoník práce)