§ 107 zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků – Pracovní uplatnění
Zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků · 8/1972 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 107 zákona č. 8/1972 Sb. ukládá družstvům povinnost zajistit družstevníkům se změněnou pracovní schopností vhodné pracovní uplatnění, přizpůsobit jim pracovní podmínky a umožnit mladým družstevníkům přípravu na povolání. Družstva musí aktivně vyhledávat a nabízet práce, které odpovídají zdravotnímu stavu, schopnostem a kvalifikaci družstevníků se změněnou pracovní schopností. (§ 107 zákona č. 8/1972 Sb., zákon o sociálním zabezpečení družstevních rolníků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Pracovní uplatnění
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „Družstevníkům se změněnou pracovní schopností mladším 18 let se po ukončení povinné školní docházky umožňuje příprava pro pracovní činnost v…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 8/1972 Sb.
(1) Družstva umožňují družstevníkům se změněnou pracovní schopností pracovní činnost na pracích vhodných pro ně se zřetelem na jejich zdravotní stav, schopnosti a kvalifikaci. Za tím účelem provádějí družstva podle pokynů národních výborů v družstvech výběr vhodných prací pro tyto družstevníky.
(2) Družstva upravují družstevníkům se změněnou pracovní schopností pracovní dobu, pomůcky a ostatní pracovní podmínky, jestliže to vyžaduje zdravotní stav těchto družstevníků.
(3) Družstevníkům se změněnou pracovní schopností mladším 18 let se po ukončení povinné školní docházky umožňuje příprava pro pracovní činnost v učebním poměru pokud možno spolu se zdravou mládeží; nemají-li předpoklady pro přípravu v učebním poměru, zajistí se jim jiná vhodná pracovní činnost.
(4) Umísťovat občany se změněnou pracovní schopností do pracovního (učebního) poměru k družstvu lze, jen pokud je to v souladu se stanovami družstva; péče o tyto pracovníky se řídí ustanoveními zákona o sociálním zabezpečení.
(5) Národní výbory sledují, jaký vliv má příprava pro pracovní činnost, výkon práce a pracovní prostředí na zdravotní stav družstevníků se změněnou pracovní schopností, a zda tito družstevníci nepotřebují další pomoci.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Družstva musí aktivně vyhledávat a nabízet práce, které odpovídají zdravotnímu stavu, schopnostem a kvalifikaci družstevníků se změněnou pracovní schopností.
- Je-li to nutné kvůli zdravotnímu stavu, družstva mají povinnost upravit pracovní dobu, poskytnout potřebné pomůcky a celkově přizpůsobit pracovní podmínky.
- Mladí družstevníci se změněnou pracovní schopností (do 18 let po ukončení povinné školní docházky) mají nárok na přípravu pro pracovní činnost, ideálně v učebním poměru, nebo jim musí být zajištěna jiná vhodná práce.
- Národní výbory dohlížejí na to, jaký vliv má práce a příprava na povolání na zdravotní stav těchto družstevníků a zda nepotřebují další pomoc.
Na co si dát pozor
- Umístění občanů se změněnou pracovní schopností do družstva musí být v souladu se stanovami družstva.
- Družstva provádějí výběr vhodných prací pro tyto družstevníky podle pokynů národních výborů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 30 Pracovní uplatnění členů družstva se změněnou (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 13 Zabezpečování zaměstnání občanů se změněnou p (Zákon České národní rady o zaměstnanosti)§ 65a Občané se změněnou pracovní schopností připra (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 22 (Zákon Slovenské národní rady o působnost)§ 22 Působnost okresních národních výborů (Zákon České národní rady o působnosti or)