§ 63d Zákon, kterým se mění zákon č. 61/2000 Sb., o námořní plavbě, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Práce přesčas a pracovní pohotovost
Zákon, kterým se mění zákon č. 61/2000 Sb., o námořní plavbě, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 81/2015 Sb. · § 63d · Dopravní právo
Stručně: Paragraf 63d zákona 81/2015 stanovuje podmínky, za nichž může provozovatel lodi nařídit členu posádky práci přesčas nebo pracovní pohotovost, a upravuje odměňování za tyto činnosti.
§ 63d Práce přesčas a pracovní pohotovost
(1) Práci přesčas může provozovatel lodě členu posádky lodě nařídit jen výjimečně z vážných důvodů spojených se zajištěním bezprostřední bezpečnosti lodě, osob na palubě nebo přepravovaného nákladu nebo s poskytnutím pomoci jinému námořnímu plavidlu nebo osobám v nouzi, a to i na dobu nepřetržitého odpočinku mezi směnami nebo nepřetržitého odpočinku v týdnu.
(2) Pracovní pohotovost může provozovatel lodě členu posádky lodě nařídit jen z vážných provozních důvodů. Za dobu pracovní pohotovosti náleží členu posádky odměna podle zákoníku práce.
(3) Za výkon práce v době pracovní pohotovosti přísluší členu posádky lodě mzda; odměna podle odstavce 2 za tuto dobu nepřísluší. Pracovní pohotovost, při které k výkonu práce nedojde, se do pracovní doby nezapočítává.
Paragraf 63d zákona 81/2015 stanovuje podmínky, za nichž může provozovatel lodi nařídit členu posádky práci přesčas nebo pracovní pohotovost, a upravuje odměňování za tyto činnosti.
Co to znamená v praxi
Práce přesčas může být nařízena pouze výjimečně a z vážných důvodů souvisejících s bezpečností lodi, osob nebo nákladu, případně s pomocí jinému plavidlu či osobám v nouzi.
Práce přesčas může být nařízena i v době, kdy by měl mít člen posádky nepřetržitý odpočinek mezi směnami nebo v týdnu.
Pracovní pohotovost může být nařízena pouze z vážných provozních důvodů a za dobu pohotovosti náleží odměna podle zákoníku práce.
Pokud člen posádky během pracovní pohotovosti skutečně pracuje, náleží mu za tuto práci mzda, nikoli odměna za pohotovost. Doba pohotovosti, při které nedojde k výkonu práce, se nezapočítává do pracovní doby.