§ 8 vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy, Státní plánovací komise, Státního úřadu sociálního zabezpečení a Ústřední rady odborů, kterou se upravuje uvolňování pracovníků a jejich umísťování a hmotné zabezpečení v souvislosti s likvidací neefektivních provozů a s jinými racionalizačními opatřeními – Nároky v oblasti nemocenského pojištění
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy, Státní plánovací komise, Státního úřadu sociálního zabezpečení a Ústřední rady odborů, kterou se upravuje uvolňování pracovníků a jejich umísťování a hmotné zabezpečení v souvislosti s likvidací neefektivních provozů a s jinými racionalizačními opatřeními · 86/1967 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 8 vyhlášky 86/1967 upravuje, jak se počítají dávky nemocenského pojištění a přídavky na děti pro pracovníky, kteří byli uvolněni z důvodu likvidace neefektivních provozů nebo jiných racionalizačních opatření. Do výpočtu opakujících se dávek nemocenského pojištění se nezahrnuje: náhrada za nevyužitou dobu výpovědní lhůty a odstupné podle § 3, ani příspěvky z náboru prováděného národními výbory (kromě příspěvku na zapracování). (§ 8 zákona č. 86/1967 Sb., vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy, Státní plánovací komise, Státního úřadu sociálního zabezpečení a Ústřední rady odborů, kterou se upravuje uvolňování pracovníků a jejich umísťování a hmotné zabezpečení v souvislosti s likvidací neefektivních provozů a s jinými racionalizačními opatřeními, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Nároky v oblasti nemocenského pojištění
- Týká se: dítě
- Odkazuje na: § 3
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 86/1967 Sb.
(1) Do započitatelného výdělku, z něhož se stanoví opakující se peněžité dávky nemocenského pojištění, se nezahrnuje náhrada za nevyužitou dobu výpovědní lhůty a odstupné podle § 3 ani příspěvky poskytované v náboru prováděném národními výbory, s výjimkou příspěvku na zapracování. Mzdové vyrovnání podle § 3 odst. 5 se započítává.
(2) Doba pobírání příspěvku před nástupem nového zaměstnání se započítává do doby zaměstnání rozhodné pro účely nemocenského pojištění. O této době vydá okresní národní výbor pracovníku potvrzení.
(3) Podmínky pro nárok pracovníka na přídavky na děti se zjišťují podle obecných předpisů. Přídavky na děti za poslední měsíc zaměstnání v uvolňující organizaci se poskytnou v této organizaci, jen jestliže pracovník získal za tento měsíc stanovený počet odpracovaných dnů včetně dnů postavených jim na roveň. Nastoupí-li pracovník do zaměstnání v nové organizaci během kalendářního měsíce, poskytnou se mu v nové organizaci přídavky na děti, jestliže v tomto kalendářním měsíci získal celkem stanovený počet odpracovaných dnů (směn) včetně dnů postavených jim na roveň. Do počtu odpracovaných dnů se započtou i pracovní dny, po které pracovník byl v evidenci okresního národního výboru jako uchazeč o zaměstnání, popřípadě pracovní dny, za které mu byl poskytnut příspěvek před nástupem nového zaměstnání; potvrzení o počtu pracovních dnů mu vydá okresní národní výbor.
(4) Při zániku uvolňující organizace přecházejí její práva a povinnosti v oblasti nemocenského pojištění na přejímající organizaci, popřípadě na orgán provádějící likvidaci. Po skončení likvidace poskytuje případné opakující se peněžité dávky nemocenského pojištění okresní odborová rada (okresní správa nemocenského pojištění) příslušná podle bydliště pracovníka. Zanikající organizace je povinna před skončením své činnosti potvrdit pracovníku všechny potřebné podklady pro uplatnění nároku na dávky nemocenského pojištění.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Do výpočtu opakujících se dávek nemocenského pojištění se nezahrnuje: náhrada za nevyužitou dobu výpovědní lhůty a odstupné podle § 3, ani příspěvky z náboru prováděného národními výbory (kromě příspěvku na zapracování).
- Mzdové vyrovnání podle § 3 odst. 5 se do výpočtu dávek nemocenského pojištění započítává.
- Doba pobírání příspěvku před nástupem nového zaměstnání se započítává do doby zaměstnání pro účely nemocenského pojištění. Okresní národní výbor vám o této době vydá potvrzení.
- Přídavky na děti za poslední měsíc v uvolňující organizaci dostanete, pokud jste odpracovali stanovený počet dnů. Pokud nastoupíte do nové organizace během měsíce, dostanete přídavky tam, pokud celkem odpracujete stanovený počet dnů. Do odpracovaných dnů se počítají i dny evidence na okresním národním výboru nebo dny, za které jste pobírali příspěvek před nástupem nového zaměstnání.
Příklad
Pan Novák byl propuštěn z důvodu likvidace podniku. Než si našel nové zaměstnání, pobíral příspěvek od okresního národního výboru po dobu 2 měsíců. Tato doba se mu započítá do celkové doby zaměstnání pro účely nemocenského pojištění, jako by normálně pracoval.
Na co si dát pozor
- Při zániku uvolňující organizace přecházejí její práva a povinnosti v oblasti nemocenského pojištění na přejímající organizaci nebo na orgán provádějící likvidaci.
- Po skončení likvidace poskytuje případné opakující se peněžité dávky nemocenského pojištění okresní odborová rada (okresní správa nemocenského pojištění) podle vašeho bydliště.
- Zanikající organizace musí před skončením činnosti potvrdit pracovníkovi všechny potřebné podklady pro uplatnění nároku na dávky nemocenského pojištění.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 17 SPOLEČNÁ A ZÁVĚREČNÁ USTANOVENÍ (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 19 Uvolňování a přechod členů výrobních družstev (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 12a (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 55 Mlčenlivost (Zákon o pomoci v hmotné nouzi)§ 1 Rozsah platnosti (Vyhláška federálního ministerstva práce )