Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o zásadách pro zkrácení pracovní doby bez snížení mzdy ze zdravotních důvodů pracovníkům, kteří pracují s chemickými karcinogeny

(1) K úhradě mzdy za odpadlou pracovní dobu pracovníků odměňovaných hodinovými mzdovými tarify zvýší organizace tyto tarify podle stupnice mzdových tarifů, které jsou uvedeny v příloze č. 1 nebo č. 2 této vyhlášky.

(2) Není-li zvýšení mzdových tarifů podle předchozího odstavce vhodné, poskytne organizace pracovníkům ke mzdě dosažené ve zkrácené pracovní době mzdové vyrovnání.

(3) Procentní výše mzdového vyrovnání činí při zkrácení pracovní doby ze

a) 42,5 hodiny na 36 hodin týdně 18,1 %

b) 41,25 hodiny na 36 hodin týdně 14,6 %

c) 40 hodin na 36 hodin týdně 11,1 %

d) 36 hodin na 311/2 hodiny týdně 14,3 %

základu pro výpočet mzdového vyrovnání.

(4) Do základu pro výpočet mzdového vyrovnání se nezahrnují

a) náhrada mzdy při překážkách v práci s výjimkou náhrady mzdy při prostojích,8)

b) náhrada mzdy za dovolenou na zotavenou a svátky,9)

c) příplatky ke mzdě, prémie a odměny, jejichž výše se nevypočítává ze mzdového tarifu (základní mzdy) pracovníka.

Výše příplatků, které jsou stanoveny mzdovými předpisy podle skutečně odpracované doby, se nemění.

Měsíční mzda pracovníka, který pracuje po stanovenou týdenní pracovní dobu, se z důvodu jejího zkrácení podle této vyhlášky nemění.

U pracovníků s kratší pracovní dobou (§ 86 zákoníku práce) se postupuje obdobně podle bodu 25 vyhlášky ministerstva práce a sociálních věcí č. 63/1968 Sb., o zásadách pro zkracování týdenní pracovní doby a pro zavádění provozních a pracovních režimů s pětidenním pracovním týdnem, s výjimkou jeho poslední věty.

(1) Pracovní doba rozvržená vedoucím organizace10) při nerovnoměrném rozvržení u pracovníků uvedených v

a) § 1 odst. 1 může výjimečně dosáhnout v jednotlivých dnech v týdnu 12 hodin; při rozvržení pracovní doby mohou být v týdnu stanoveny nejvýše dvě dvanáctihodinové směny,

b) § 1 odst. 2 musí být v jednotlivých týdnech rozvržena nejméně na pět dnů.

(2) Při rozvržení pracovní doby podle předchozího odstavce nesmí být nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami a nepřetržitý odpočinek v týdnu zkrácen pod hranice uvedené v § 90 odst. 1 a 2 a § 92 odst. 1 zákoníku práce.

(1) Pracovník, kterému byla zkrácena pracovní doba podle této vyhlášky, nesmí vykonávat práce uvedené v § 1 v souběžných pracovních poměrech přesahujících v úhrnu 36 hodin nebo 311/2 hodiny týdně.

(2) Na pracích, které jsou pracovníky vykonávány za podmínek uvedených v § 1, je zakázána práce přesčas, s výjimkou mimořádných případů odstraňování důsledků havárií, při nichž hrozí nebezpečí životu a zdraví ostatních pracovníků organizace nebo obyvatelstva, kdy výkon potřebných prací nemohou provést jiní pracovníci.

Přestane-li pracovník vykonávat práce s prokázanými chemickými karcinogeny nebo při pracovních procesech s rizikem chemické karcinogenity2) odůvodňující zařazení zaměstnání do I. pracovní kategorie pro účely důchodového zabezpečení,3) je organizace povinna uplatnit pracovní dobu podle obecných předpisů.1)

(1) Tam, kde je pracovní doba při pracích s prokázanými chemickými karcinogeny nebo při pracovních procesech s rizikem chemické karcinogenity2) zkrácena na základě jiných opatření než podle této vyhlášky, je organizace povinna požádat příslušný ústřední orgán do 31. března 1988, aby navrhl zkrácení pracovní doby podle této vyhlášky; do doby vyřízení tohoto návrhu platí v organizaci pracovní doba zkrácená na základě jiných opatření.

(2) Jestliže organizace nepožádá o zkrácení pracovní doby ve lhůtě uvedené v předchozím odstavci, je povinna po jejím uplynutí uplatnit pracovní dobu podle obecných předpisů.1)

(3) Ustanovení odstavců 1 a 2 neplatí pro organizace v působnosti ministerstva průmyslu České socialistické republiky a ministerstva průmyslu Slovenské socialistické republiky.

Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem vyhlášení.

Ministr:

M. Boďa v. r.

Příloha č. 1

Stupnice mzdových tarifů Mzdový tarif v Kčs/hod. Třída 1 2 3 4 5 6 7 8 9 1 6,30 7,10 8,00 9,00 10,10 11,30 12,70 14,30 16,10 2 6,60 7,40 8,40 9,50 10,60 11,90 13,40 15,10 17,00 3 7,10 8,00 9,00 10,10 11,30 12,70 14,30 16,10 18,10 4 7,40 8,40 9,50 10,60 11,90 13,40 15,10 17,00 19,20 5 8,00 9,00 10,10 11,30 12,70 14,30 16,10 18,10 20,40 6 8,40 9,50 10,60 11,90 13,40 15,10 17,00 19,20 21,60 7 9,00 10,10 11,30 12,70 14,30 16,10 18,10 20,40 22,90 8 9,50 10,60 11,90 13,40 15,10 17,00 19,20 21,60 24,30 9 10,10 11,30 12,70 14,30 16,10 18,10 20,40 22,90 25,80 10 10,60 11,90 13,40 15,10 17,00 19,20 21,60 24,30 27,40 11 11,30 12,70 14,30 16,10 18,10 20,40 22,90 25,80 29,00

Příloha č. 2

Stupnice mzdových tarifůMzdový tarif v Kčs/hod.Třída12345678917,108,009,0010,2011,5012,9014,5016,3018,4027,608,509,6010,8012,1013,6015,3017,2019,4038,009,0010,2011,5012,9014,5016,3018,4020,7048,509,6010,8012,1013,6015,3017,2019,4021,8059,0010,2011,5012,9014,5016,3018,4020,7023,2069,6010,8012,1013,6015,3017,2019,4021,8024,50710,2011,5012,9014,5016,3018,4020,7023,2026,10810,8012,1013,6015,3017,2019,4021,8024,5027,60911,5012,9014,5016,3018,4020,7023,2026,1029,401012.1013,6015,3017,2019,4021,8024,5027,6031,101112,9014,5016,3018,4020,7023,2026,1029,4033,10

1) § 83 odst. 3 zákoníku práce.

Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí č. 63/1968 Sb., o zásadách pro zkracování týdenní pracovní doby a pro zavádění provozních a pracovních režimů s pětidenním pracovním týdnem.

2) Směrnice ministerstva zdravotnictví ČSR o hygienických zásadách pro práce s chemickými karcinogeny ze dne 11. 12. 1984 čj. HEM-300-28.11.1984 (registrovaná v částce 1/1985 Sb.).

Úprava ministerstva zdravotnictví SSR ze dne 7. 12. 1984 čj. Z-7631/1984-B/2-06 o hygienických zásadách při práci s chemickými karcinogeny (registrovaná v částce 24/1985 Sb.).

3) § 12 zákona č. 121/1975 Sb., o sociálním zabezpečení, ve znění zákona č. 73/1982 Sb.

Nařízení vlády ČSSR č. 136/1975 Sb., o zařazování zaměstnání do I. a II. pracovní kategorie pro účely důchodového zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů.

Rezortní seznamy zaměstnání zařazených do I. a II. pracovní kategorie pro účely důchodového zabezpečení.

4) § 4 odst. 4 věta druhá nařízení vlády ČSSR č. 136/1975 Sb., ve znění nařízení vlády ČSSR č. 74/1982 Sb. a č. 48/1985 Sb.

5) § 133 odst. 1 zákoníku práce.

§ 35 písm. b) a c) nařízení vlády ČSSR č. 54/1975 Sb., kterým se provádí zákoník práce.

6) § 26 odst. 2 zákoníku práce.

7) § 82 zákoníku práce.

8) § 129 zákoníku práce.

9) Zákon č. 93/1951 Sb., o státním svátku, o dnech pracovního klidu a o památných a významných dnech, ve znění zákona č. 65/1965 Sb. a zákona č. 56/1975 Sb.

10) § 85 a 87 zákoníku práce.