§ 114 zákon o národním pojištění – Neplatná právní jednání.
Zákon o národním pojištění · 99/1948 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf stanovuje, že ujednání, která jsou v rozporu se zákonem a jsou nevýhodná pro pojištěnce, jsou neplatná, a dále chrání zaměstnance před propuštěním nebo výpovědí z důvodu ústavního léčení nebo zvláštní léčebné péče, přičemž takové propuštění nebo výpověď jsou neúčinné. (§ 114 zákona č. 99/1948 Sb., zákon o národním pojištění, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Neplatná právní jednání.
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „…k práci, rozšiřuje se zákaz propuštění nebo výpovědi podle odstavce 2 na dobu šesti měsíců od propuštění z tohoto léčení.“
- Judikatura: na § 114 odkazuje 1 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 99/1948 Sb.
(1) Ujednání v neprospěch pojištěnců (důchodců) a jejich rodinných příslušníků nebo pozůstalých, která jsou v rozporu s tímto zákonem, jsou neplatná.
(2) Zaměstnanec, jemuž bylo pojišťovnou povoleno nebo poskytnuto ústavní ošetřování nebo zvláštní léčebná péče, nesmí býti z důvodu tohoto léčení propuštěn ze zaměstnání, ani mu nesmí býti dána výpověď po dobu tohoto léčení. Takové propuštění nebo výpověď jsou neúčinné, došlo-li k nim po podání návrhu nebo žádosti o toto léčení.
(3) Byl-li zaměstnanec pro tuberkulosu léčen v léčebném ústavě a byl-li propuštěn z něho jako schopný k práci, rozšiřuje se zákaz propuštění nebo výpovědi podle odstavce 2 na dobu šesti měsíců od propuštění z tohoto léčení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Jakákoli dohoda, která by zhoršovala postavení pojištěnce (důchodce), jeho rodinných příslušníků nebo pozůstalých oproti tomu, co stanoví tento zákon, je neplatná a nelze se jí dovolávat.
- Zaměstnavatel nesmí propustit ani dát výpověď zaměstnanci, který je v ústavním ošetřování nebo na zvláštní léčebné péči povolené pojišťovnou.
- Pokud by k propuštění nebo výpovědi došlo poté, co zaměstnanec podal žádost o takové léčení, jsou tyto kroky zaměstnavatele neúčinné.
- Pro zaměstnance léčeného pro tuberkulózu v ústavu se ochrana před propuštěním nebo výpovědí prodlužuje o šest měsíců po jeho propuštění z léčení, pokud je schopen práce.
Na co si dát pozor
- Neplatnost ujednání se týká pouze těch, která jsou v rozporu s tímto zákonem a jsou v neprospěch pojištěnců.
- Ochrana před propuštěním nebo výpovědí nastává již po podání návrhu nebo žádosti o ústavní ošetřování nebo zvláštní léčebnou péči.
- Speciální ochrana platí pro zaměstnance léčené na tuberkulózu, a to i po skončení léčby.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 114
Jak soudy aplikují § 114
„Ačkoli v současné době žádný právní předpis neřeší definici pojmu ústavního ošetřování a podávání návrhu na ně, soud, s ohledem na to, že ustanovení o zákazu výpovědi v době od podání návrhu na ústavní ošetřování se vyskytuje v nezměněné formě v zákoníku práce č. 65/1965 Sb., dále v § 114 zákona 99/1948 Sb. o národním pojištění, vycházel z definice ústavního ošetřování v době, kdy se toto ustanovení v zákoně objevilo, tedy z definice v léčebném řádu č. 255/1950, z něhož je zřejmé, že k ústavnímu ošetřování vysílá pacienta lékař, nebo zdravotní …
Související
§ 6 (Zákon o obchodních společnostech a družs)§ 41 (Zákon o obcích (obecní zřízení))§ 68 Neplatná právní jednání (Zákon o sociálním zabezpečení družstevní)§ 23 Spolupráce krajů (Zákon o krajích (krajské zřízení))§ 58a Úprava některých užívacích vztahů k majetku (Zákon o majetku České republiky a jejím )