Občanský soudní řád · 99/1963 Sb. · § 297 · Procesní právo
Stručně: Tento paragraf stanoví, že pokud dlužník (povinný) pobírá mzdu od více zaměstnavatelů (plátců mzdy), nařízení exekuce srážkami ze mzdy se vztahuje na všechny tyto mzdy a každý plátce mzdy musí srážky provádět od doručení nařízení.
§ 297 Několik plátců mzdy
(1) Pobírá-li povinný mzdu od několika plátců mzdy, vztahuje se nařízení výkonu rozhodnutí na všechny jeho mzdy.
(2) Srážky ze mzdy je každý plátce mzdy povinen provádět ode dne, kdy mu bylo doručeno nařízení výkonu rozhodnutí.
(3) Nastupuje-li povinný do práce, aniž by přitom opouštěl dosavadního plátce mzdy, použije se obdobně ustanovení § 293, 294 a 296.
Tento paragraf stanoví, že pokud dlužník (povinný) pobírá mzdu od více zaměstnavatelů (plátců mzdy), nařízení exekuce srážkami ze mzdy se vztahuje na všechny tyto mzdy a každý plátce mzdy musí srážky provádět od doručení nařízení.
Co to znamená v praxi
Pokud dlužník pracuje pro více zaměstnavatelů, soudní exekuce se dotkne všech jeho příjmů ze zaměstnání.
Každý zaměstnavatel dlužníka je povinen začít provádět srážky ze mzdy ihned poté, co mu soud doručí nařízení o exekuci.
V případě, že dlužník nastoupí do nové práce, ale zároveň si ponechá i stávajícího zaměstnavatele, použijí se obdobně pravidla pro oznamovací povinnost dlužníka a plátce mzdy soudu a pro odpovědnost plátce mzdy za nesplnění těchto povinností.
Na co si dát pozor
Plátci mzdy musí pečlivě sledovat doručení nařízení o výkonu rozhodnutí a bezodkladně začít provádět srážky.
Dlužník má povinnost oznámit soudu, pokud nastoupí do práce u jiného plátce mzdy, aniž by opustil dosavadního.
Plátce mzdy má povinnost oznámit soudu, že u něj povinný přestal pracovat, a zaslat vyúčtování srážek.