Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 4

§ 4 nařízení vlády Československé socialistické republiky o pracovněprávních vztazích pracovníků mezinárodních hospodářských organizací – Čerpání dovolené

Nařízení vlády Československé socialistické republiky o pracovněprávních vztazích pracovníků mezinárodních hospodářských organizací · 99/1987 Sb. · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 4 nařízení vlády 99/1987 stanoví, že dovolená pracovníků mezinárodních hospodářských organizací může být s jejich souhlasem čerpána až do konce následujícího kalendářního roku, přičemž organizace musí zajistit vyčerpání alespoň jednoho týdne dovolené v běžném roce. Pracovník se může s organizací dohodnout na převedení části své dovolené do dalšího kalendářního roku. (§ 4 zákona č. 99/1987 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky o pracovněprávních vztazích pracovníků mezinárodních hospodářských organizací, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Čerpání dovolené
  • Lhůta nebo doba: „…případech je organizace povinna umožnit vyčerpat v běžném kalendářním roce alespoň jeden týden dovolené.“
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 99/1987 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Dovolená pracovníků může být s jejich souhlasem čerpána až do konce příštího kalendářního roku; v těchto případech je organizace povinna umožnit vyčerpat v běžném kalendářním roce alespoň jeden týden dovolené.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Pracovník se může s organizací dohodnout na převedení části své dovolené do dalšího kalendářního roku.
  • I v případě převedení dovolené musí organizace zajistit, aby si pracovník v aktuálním kalendářním roce vybral minimálně jeden týden dovolené.
  • Pokud pracovník s převedením dovolené nesouhlasí, musí mu být umožněno vyčerpat celou dovolenou v daném kalendářním roce.

Na co si dát pozor

  • Převedení dovolené do dalšího roku je možné pouze se souhlasem pracovníka.
  • I při převedení dovolené je nutné v běžném roce vyčerpat alespoň jeden týden dovolené.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 217 Čerpání dovolené (Zákon zákoník práce)§ 220 Hromadné čerpání dovolené (Zákon zákoník práce)§ 218 (Zákon zákoník práce)§ 33 Čerpání řádné dovolené (Zákon o vojácích z povolání)§ 66 Čerpání dovolené (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)