Co § 220 znamená v praxi?

Zaměstnavatel může určit hromadné čerpání dovolené, jen pokud je to nezbytné z provozních důvodů. K takovému určení je nutná dohoda s odborovou organizací a souhlas rady zaměstnanců. Hromadné čerpání dovolené nesmí přesáhnout 2 týdny, s výjimkou uměleckých souborů, kde může činit až 4 týdny.

§ 220 ZP – Hromadné čerpání dovolené

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 220 · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 220 zákoníku práce stanovuje, že zaměstnavatel může nařídit hromadné čerpání dovolené, avšak pouze za splnění určitých podmínek a v omezeném rozsahu.

🕐 Znění k datu (60 verzí zákona)

od 2027-01-01 (aktuální) · od 2026-01-01 · od 2025-06-01 · od 2025-01-01 · od 2024-08-01 · od 2024-07-01 · od 2024-01-01 · od 2023-12-28 · od 2023-10-01 · od 2023-07-01 · od 2022-12-01 · od 2022-01-01 · od 2021-07-01 · od 2021-01-01 · od 2020-07-30 · od 2020-06-01 · od 2019-07-01 · od 2018-10-01 · od 2018-06-01 · od 2018-02-01 · od 2018-01-01 · od 2017-11-01 · od 2017-09-30 · od 2017-08-15 · od 2017-07-29 · od 2017-07-01 · od 2017-04-01 · od 2017-02-28 · od 2017-01-01 · od 2016-09-19 · od 2016-07-01 · od 2015-11-25 · od 2015-10-01 · od 2015-01-01 · od 2014-06-24 · od 2014-01-01 · od 2013-08-01 · od 2013-01-01 · od 2012-07-01 · od 2012-04-01
…a další starší
📋 Co se měnilo v novelách →

§ 220 Hromadné čerpání dovolené Zaměstnavatel může v dohodě s odborovou organizací a se souhlasem rady zaměstnanců určit hromadné čerpání dovolené, jen jestliže je to nezbytné z provozních důvodů; hromadné čerpání dovolené nesmí činit více než 2 týdny a u uměleckých souborů 4 týdny. Díl 4

← § 219 celý předpis § 221 →

Výklad

Stručně

Paragraf 220 zákoníku práce stanovuje, že zaměstnavatel může nařídit hromadné čerpání dovolené, avšak pouze za splnění určitých podmínek a v omezeném rozsahu.

Co to znamená v praxi

Zaměstnavatel může určit hromadné čerpání dovolené, jen pokud je to nezbytné z provozních důvodů.
K takovému určení je nutná dohoda s odborovou organizací a souhlas rady zaměstnanců.
Hromadné čerpání dovolené nesmí přesáhnout 2 týdny, s výjimkou uměleckých souborů, kde může činit až 4 týdny.

Na co si dát pozor

Hromadné čerpání dovolené není možné nařídit bez existence nezbytných provozních důvodů.
Zaměstnavatel nemůže hromadné čerpání dovolené nařídit jednostranně, vždy je nutná dohoda s odborovou organizací a souhlas rady zaměstnanců.
Délka hromadného čerpání dovolené je zákonem omezena na maximálně 2 týdny (4 týdny u uměleckých souborů).

Související témata

§ 12 Mzda, náhrady mzdy a náhrady výdajů Nařízení vlády, kterým se provádí zákoní

§ 20 Mzda, náhrada mzdy a náhrady výdajů Nařízení vlády Československé socialisti

§ 61 Ubytování Zákon o vojácích z povolání

§ 14 Účinnost vyhlášky Vyhláška ministerstva dopravy a spojů o

§ 3 Účinnost Vyhláška o Programu statistických zjišťo

🔔 Hlídat změny § 220 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.

← § 219 celý předpis § 221 →

Domů Životní situace Otázky Právní oblasti Judikatura Analýza dopisu Vzory smluv Ceník MCP / API Widget pro weby O nás Kontakt VOP GDPR Reklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.