In het kort
Deze regeling, de CAR/UWO van Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant, definieert belangrijke termen en stelt algemene regels vast voor de rechtspositie van ambtenaren binnen deze Veiligheidsregio. Het beschrijft wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet, en onder welke voorwaarden bepaalde regels van toepassing zijn.
Wat het reguleert
- De betekenis van diverse begrippen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en "overwerk".
- De toepassing van de regeling op verschillende soorten ambtenaren en specifieke situaties zoals leer-werkbanen.
- De bevoegdheden van het college en de raad met betrekking tot de rechtspositie van ambtenaren.
- De verstrekking van de regeling en andere relevante documenten aan ambtenaren en belanghebbenden.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
- Het bestuur van de Gemeenschappelijke Regeling Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant als werkgever.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week, in dienstopdracht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel of vakantiekrachten, worden niet als ambtenaar beschouwd voor de toepassing van (delen van) deze regeling.
- De gemiddelde arbeidsduur per jaar voor de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant is vastgesteld op 1816,5 uren.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.