Co znamená „Karta vnitropodnikově převedeného zaměstnance“ podle zákona?
Odpověď: Paragraf 42k ZPC definuje kartu vnitropodnikově převedeného zaměstnance jako povolení k dlouhodobému pobytu v ČR pro cizince, kteří jsou dočasně převedeni v rámci jedné obchodní korporace nebo skupiny korporací na pozici manažera, specialisty nebo zaměstnaného stážisty.
Tento typ povolení umožňuje cizincům z mimoevropských zemí pracovat v České republice na specifických pozicích (manažer, specialista, stážista) v rámci mezinárodního převedení uvnitř firmy.
Převedení musí proběhnout z obchodní korporace se sídlem mimo EU do jejího odštěpného závodu v ČR, nebo mezi dvěma obchodními korporacemi, z nichž jedna má sídlo mimo EU a druhá v ČR, a jsou vzájemně propojené (ovládající/ovládaná osoba nebo obě ovládány stejnou osobou).
Pro získání této karty musí cizinec splňovat definici manažera, specialisty nebo zaměstnaného stážisty, jak je uvedeno v odstavcích 3, 4 a 5 tohoto paragrafu.
Zaměstnaný stážista musí mít ukončené vysokoškolské vzdělání a být převeden za účelem rozvoje kariéry nebo zaškolení, přičemž mu musí být vyplácena mzda nebo plat.