Mt. 83. § – A munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezménye

(1)A munkavállaló kérelmére a bíróság a munkaviszonyt helyreállítja, ha

a)a munkaviszony megszüntetése

b)a munkavállaló a munkaviszony megszüntetésekor munkavállalói képviselő volt, vagy

c)a munkavállaló a munkaviszony közös megegyezéssel történő megszüntetését vagy erre irányuló saját jognyilatkozatát sikerrel támadta meg.

(2)A munkaviszony helyreállítását követően keletkezett, a munkaviszonyban töltött időhöz kapcsolódó jogosultság tekintetében a munkaviszony megszüntetése (megszűnése) és annak helyreállítása közötti tartamot munkaviszonyban töltött időnek kell tekinteni.

(3)Meg kell téríteni a munkavállaló elmaradt munkabérét, egyéb járandóságát és ezt meghaladó kárát. Elmaradt munkabérként a munkavállaló távolléti díját kell figyelembe venni.

(4)Az elmaradt munkabér és egyéb járandóság összegének számításánál le kell vonni,

a)amit a munkavállaló megkeresett, vagy az adott helyzetben elvárhatóan megkereshetett volna, továbbá

b)a munkaviszony megszüntetésekor kifizetett végkielégítést.