Mt. 84. § – A munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezménye
A munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény) (Mt.) · MÁSODIK RÉSZ – A munkaviszony › X. fejezet – A munkaviszony megszűnése és megszüntetése
(1)A munkavállaló, ha munkaviszonyát jogellenesen szüntette meg, köteles a munkavállalói felmondás esetén irányadó felmondási időre járó távolléti díjnak megfelelő összeget megfizetni.
(2)A munkavállaló, ha a határozott tartamú munkaviszonyát szünteti meg jogellenesen, a határozott időből még hátralévő időre járó, de legfeljebb háromhavi távolléti díjnak megfelelő összeget köteles megfizetni.
(3)A munkáltató követelheti az (1) vagy (2) bekezdésben meghatározott mértéket meghaladó kárának megtérítését is. Ezek együttesen nem haladhatják meg a munkavállaló tizenkét havi távolléti díjának összegét.
(4)A jogellenes munkaviszony-megszüntetés szabályait kell megfelelően alkalmazni, ha a munkavállaló munkakörét nem az előírt rendben adja át.
Erre hivatkozó rendelkezések
2
Az egység további rendelkezései
- 72. §A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok
- 73. §A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok
- 74. §A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok
- 75. §A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok
- 76. §A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok
- 77. §Végkielégítés
- 78. §Azonnali hatályú felmondás
- 79. §Azonnali hatályú felmondás
- 80. §Eljárás a munkaviszony megszüntetése (megszűnése) esetén
- 81. §Eljárás a munkaviszony megszüntetése (megszűnése) esetén
- 82. §A munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezménye
- 83. §A munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezménye
- 85. §Eltérő megállapodás