Mt. 69. § – A felmondási idő
A munka törvénykönyve (2012. évi I. törvény) (Mt.) · MÁSODIK RÉSZ – A munkaviszony › X. fejezet – A munkaviszony megszűnése és megszüntetése
(1)A felmondási idő harminc nap.
(2)A munkáltató felmondása esetén a felmondási idő a munkáltatónál munkaviszonyban töltött
a)három év után öt nappal,
b)öt év után tizenöt nappal,
c)nyolc év után húsz nappal,
d)tíz év után huszonöt nappal,
e)tizenöt év után harminc nappal,
f)tizennyolc év után negyven nappal,
g)húsz év után hatvan nappal
meghosszabbodik.
(3)A felek az (1)–(2) bekezdésben foglaltaknál hosszabb, legfeljebb hathavi felmondási időben is megállapodhatnak.
(4)A felmondási idő számítása szempontjából a 77. § (2) bekezdésében meghatározott tartamot nem kell figyelembe venni.
(5)A felmondási idő a határozott idejű munkaviszony felmondással történő megszüntetése esetén legfeljebb a határozott idő lejártáig tart.
Az itt hivatkozott rendelkezések
1
Erre hivatkozó rendelkezések
3
- 85. §Eltérő megállapodás
- 205. §A köztulajdonban álló munkáltatóval fennálló munkaviszony
- 222. §Eltérő megállapodás
Az egység további rendelkezései
- 63. §A munkaviszony megszűnése
- 64. §A munkaviszony megszüntetése
- 65. §A felmondás
- 66. §A felmondás
- 67. §A felmondás
- 68. §A felmondási idő
- 70. §A felmondási idő
- 71. §A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok
- 72. §A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok
- 73. §A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok
- 74. §A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok
- 75. §A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok
- 76. §A csoportos létszámcsökkentésre vonatkozó szabályok
- 77. §Végkielégítés
- 78. §Azonnali hatályú felmondás
- 79. §Azonnali hatályú felmondás
- 80. §Eljárás a munkaviszony megszüntetése (megszűnése) esetén
- 81. §Eljárás a munkaviszony megszüntetése (megszűnése) esetén