§ 13 Zákon o zaměstnanosti – Hmotné zabezpečení se poskytuje uchazeči o zaměstnání

§ 13 (1) Hmotné zabezpečení se poskytuje uchazeči o zaměstnání, který splňuje podmínku celkové doby předchozího zaměstnání v délce alespoň 12 měsíců v posledních třech letech před podáním žádosti o zprostředkování zaměstnání. (2) Jako doba zaměstnání se pro účely uvedené v odstavci 1 započítává doba a) studia (přípravy pro povolání) uvedená v § 7 odst. 4, b) přípravy občana se změněnou pracovní schopností pro pracovní uplatnění, c) výkonu vojenské základní (náhradní) služby v Armádě České republiky, d) výkonu civilní služby, e) osobní péče o dítě ve věku do tří let nebo o dítě ve věku do 18 let, je-li dlouhodobě těžce zdravotně postižené vyžadující mimořádnou péči,27) f) osobní péče o blízkou převážně nebo úplně bezmocnou osobu nebo blízkou částečně bezmocnou osobu starší 80 let,28) g) pobírání plného invalidního důchodu, h) výkonu dlouhodobé dobrovolnické služby v rozsahu překračujícím v průměru alespoň 20 hodin v kalendářním týdnu na základě smlouvy dobrovolníka s vysílající organizací, které byla udělena akreditace Ministerstvem vnitra. Doby uvedené ve větě první se však nezapočítávají, pokud spadají do doby zaměstnání; kryjí-li se navzájem, započítávají se jen jednou.