Co § 2 znamená v praxi?

Široký rozsah: Za pracovní úraz se považuje poškození zdraví nebo smrt, které nastalo náhle a násilně vnějšími vlivy při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi. Úrazy mimo pracovní úkoly: I úraz, který se stane na pracovišti nebo v prostorách organizace při činnosti nesouvisející s pracovními úkoly, může být považován za pracovní úraz, pokud se tam pracovník zdržuje s vědomím organizace. To platí i pro jiné osoby, které se s vědomím organizace zdržují v nepřístupných prostorách. Vyloučení cesty do práce: Úrazy, které se stanou cestou do zaměstnání nebo zpět, nejsou podle této vyhlášky považovány za pracovní úrazy.

§ 2

§ 2 vyhláška Slovenského úřadu bezpečnosti práce a Slovenského báňského úřadu o evidenci a registraci pracovních úrazů a o hlášení provozních nehod (havárií) a poruch technických zařízení – Pracovní úraz

Vyhláška Slovenského úřadu bezpečnosti práce a Slovenského báňského úřadu o evidenci a registraci pracovních úrazů a o hlášení provozních nehod (havárií) a poruch technických zařízení · 111/1975 Sb. · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 111/1975 definuje, co se považuje za pracovní úraz, a to jak v souvislosti s plněním pracovních úkolů, tak i v určitých případech mimo ně, přičemž výslovně vylučuje úrazy na cestě do zaměstnání a zpět. (§ 2 zákona č. 111/1975 Sb., vyhláška Slovenského úřadu bezpečnosti práce a Slovenského báňského úřadu o evidenci a registraci pracovních úrazů a o hlášení provozních nehod (havárií) a poruch technických zařízení, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

Předmět úpravy: Pracovní úraz
Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k 7. 10. 2026
Zdroj: e-Sbírka, 111/1975 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Za pracovní úraz se pokládá jakékoli poškození zdraví nebo smrt způsobené pracovníkovi nezávisle na vlastní vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením vnějších vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.1)

(2) Za pracovní úraz podle odstavce 1 se pro účely této vyhlášky pokládá i úraz, který utrpěl pracovník na pracovišti nebo v prostorách organizace při činnosti, která nesouvisí s plněním pracovních úkolů, nebo jiná osoba, která se s vědomím organizace zdržuje na jejích pracovištích nebo v prostorách, které jinak nejsou veřejně přístupné.

(3) Pracovním úrazem není úraz, který se pracovníku přihodil na cestě do zaměstnání a zpět.2)

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

Široký rozsah: Za pracovní úraz se považuje poškození zdraví nebo smrt, které nastalo náhle a násilně vnějšími vlivy při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi.
Úrazy mimo pracovní úkoly: I úraz, který se stane na pracovišti nebo v prostorách organizace při činnosti nesouvisející s pracovními úkoly, může být považován za pracovní úraz, pokud se tam pracovník zdržuje s vědomím organizace. To platí i pro jiné osoby, které se s vědomím organizace zdržují v nepřístupných prostorách.
Vyloučení cesty do práce: Úrazy, které se stanou cestou do zaměstnání nebo zpět, nejsou podle této vyhlášky považovány za pracovní úrazy.

Na co si dát pozor

Definice "přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů" je klíčová pro posouzení, zda se jedná o pracovní úraz.
Důležité je, zda se organizace o přítomnosti osoby na pracovišti nebo v jejích prostorách věděla, pokud se úraz stal mimo plnění pracovních úkolů.
Rozhodující je krátkodobé, náhlé a násilné působení vnějších vlivů.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 87 (Zákon zákoník práce)§ 2 Pružná pracovní doba (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 13 Zabezpečování zaměstnání občanů se změněnou p (Zákon České národní rady o zaměstnanosti)§ 95 Pracovní pohotovost (Zákoník práce)§ 3 Formy pružné pracovní doby (Vyhláška federálního ministerstva práce )Stal se mi pracovní úraz – na co mám nárok – postup krok za krokem