§ 10 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se upravují některé podrobnosti o zjišťování průměrného výdělku – Rozhodné období
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se upravují některé podrobnosti o zjišťování průměrného výdělku · 112/1975 Sb. · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 10 vyhlášky 112/1975 Sb. stanovuje, že v určitých specifických situacích, jako je změna způsobu odměňování nebo převedení na jinou práci v souvislosti s trestem, se pro účely zjišťování průměrného výdělku postupuje, jako by právě vznikl pracovní poměr, což ovlivňuje určení rozhodného období. (§ 10 zákona č. 112/1975 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí, kterou se upravují některé podrobnosti o zjišťování průměrného výdělku, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Rozhodné období
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 112/1975 Sb.
Stejně jako při vzniku pracovního poměru se posuzuje rozhodné období, došlo-li u pracovníka
a) ke změně způsobu odměňování při přechodu na smíšenou nebo podílovou mzdu z jiné mzdové formy a naopak nebo
b) k převedení na jinou práci v souvislosti s uložením trestu nápravného opatření nebo při návratu z ní po skončení tohoto trestu26) anebo
c) k převedení na jinou práci v souvislosti s uložením trestu zákazu činnosti nebo při návratu z ní po skončení tohoto trestu.27)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud se změní způsob odměňování pracovníka (např. z časové mzdy na smíšenou nebo podílovou a naopak), začíná se pro výpočet průměrného výdělku počítat nové rozhodné období, jako by pracovník právě nastoupil do zaměstnání.
- Stejný princip platí, pokud je pracovník převeden na jinou práci kvůli trestu nápravného opatření nebo zákazu činnosti, a to jak při převedení, tak i po návratu z této práce.
- Tento postup zajišťuje, že průměrný výdělek bude vypočítán z aktuálnějších dat, která lépe odrážejí novou situaci pracovníka.
Na co si dát pozor
- Je důležité správně identifikovat, zda nastala jedna z uvedených situací, protože to má přímý vliv na určení rozhodného období pro výpočet průměrného výdělku.
- Při změně způsobu odměňování nebo převedení na jinou práci v souvislosti s trestem je nutné zahájit nové rozhodné období, což může ovlivnit výši náhrad nebo jiných plnění závislých na průměrném výdělku.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 353 Rozhodné období (Zákon zákoník práce)§ 354 Rozhodné období (Zákon zákoník práce)§ 2 Rozhodné období (Zákon o jednorázovém odškodnění subjektů)§ 3 Rozhodné datum nebo období (Nařízení vlády o podrobnostech registrac)§ 40 Rozhodné období (Zákon o úrazovém pojištění zaměstnanců)