§ 10 zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů – Úřad práce České republiky prostřednictvím krajské pobočky…
Zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů · 118/2000 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 10 zákona 118/2000 stanovuje, že Úřad práce provede z vyplacené mzdy zaměstnancům srážky a odvody (např. daně, sociální a zdravotní pojištění), které měl původně provést zaměstnavatel, a následně o tom informuje příslušné instituce a zaměstnavatele. (§ 10 zákona č. 118/2000 Sb., zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel, plátce, zdravotní pojišťovna
- Lhůta nebo doba (odst. 4): „Krajská pobočka Úřadu práce oznámí bez zbytečného odkladu zaměstnavateli, kterým zaměstnancům a v jaké výši Úřad práce České republiky…“
- Odkazuje na: § 8, § 8a
- Judikatura: na § 10 odkazují 2 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 118/2000 Sb.
(1) Úřad práce České republiky prostřednictvím krajské pobočky Úřadu práce před uspokojením mzdových nároků podle § 8 z nich provede srážky a odvody podle zvláštních právních předpisů9), které měl provést zaměstnavatel za zaměstnance za příslušná měsíční období. Jestliže Úřad práce České republiky prostřednictvím krajské pobočky Úřadu práce rozhodl o mzdovém nároku podle § 8a a 9, provede srážky a odvody podle zvláštních právních předpisů z přiznaného mzdového nároku.
(2) Z přiznaného mzdového nároku odečte Úřad práce České republiky prostřednictvím krajské pobočky Úřadu práce před provedením srážek a odvodů podle odstavce 1 mzdové nároky v rozsahu, v jakém byl zaměstnanec uspokojen z ručení podle zákoníku práce22).
(3) Krajská pobočka Úřadu práce současně oznámí prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele nejpozději do dne výplaty částek odpovídajících mzdovým nárokům příslušné správě sociálního zabezpečení výši pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a dále písemně oznámí příslušné zdravotní pojišťovně výši pojistného na veřejné zdravotní pojištění, datum úhrady a údaje o zaměstnavateli, za jehož zaměstnance uvedené pojistné Úřad práce České republiky prostřednictvím krajské pobočky Úřadu práce odvedl. Odvádí-li toto pojistné z příjmů zaměstnanců, které zaměstnavatel zaměstnancům nezúčtoval, oznámí též výši vyměřovacích základů jednotlivých zaměstnanců.12) Při postupu podle § 8a a 9 má Úřad práce České republiky postavení plátce daně.
(4) Krajská pobočka Úřadu práce oznámí bez zbytečného odkladu zaměstnavateli, kterým zaměstnancům a v jaké výši Úřad práce České republiky prostřednictvím krajské pobočky Úřadu práce mzdové nároky uspokojil.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Úřad práce z vyplacené mzdy odečte povinné srážky a odvody (např. zálohu na daň z příjmů, pojistné na sociální a zdravotní pojištění), stejně jako by to udělal zaměstnavatel.
- Pokud byl zaměstnanec již částečně uspokojen z ručení podle zákoníku práce, tato částka se od přiznaného mzdového nároku odečte ještě před provedením srážek a odvodů.
- Úřad práce informuje správu sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovny o výši odvedeného pojistného a o tom, za koho bylo odvedeno.
- Zaměstnavatel bude Úřadem práce informován o tom, kterým zaměstnancům a v jaké výši byly mzdové nároky uspokojeny.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 10
Jak soudy aplikují § 10
… České republiky za náhradu mzdy vyplacené zaměstnancům a za prostředky odvedené podle zvláštních právních předpisů“, totiž zjevně kopírovalo formulace obsažené v době, kdy se stal účinným insolvenční zákon (1. ledna 2008), v § 7 odst. 1 zákona č. 118/2000 Sb. („srážky a odvody podle zvláštních právních předpisů“), v § 10 odst. 1 větě první zákona č. 118/2000 Sb. („Úřad práce před uspokojením mzdových nároků podle § 8 z nich provede srážky a odvody podle zvláštních právních předpisů, které měl provést zaměstnavatel za zaměstnance za příslušná měsíční …
… uspokojení a údaj o období, za které mzdové nároky uspokojí, a dá peněžnímu ústavu příkaz k úhradě (§ 8 odst. 1 zákona č. 118/2000 Sb.); před uspokojením mzdových nároků z nich provede srážky a odvody podle zvláštních právních předpisů, které měl provést zaměstnavatel za zaměstnance za příslušná měsíční období (srov. § 10 odst. 1 větu první zákona č. 118/2000 Sb.). Nesouhlasí-li výše zaměstnancem uplatňovaných mzdových nároků za 1 měsíc s vykázáním předloženým krajské pobočce Úřadu práce zaměstnavatelem nebo správcem, úřad práce rozhodne o přiznání …