§ 10 Zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů – Úřad práce České republiky prostřednictvím krajské pobočky…
Zákon o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele a o změně některých zákonů · 118/2000 Sb. · § 10 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 10 zákona 118/2000 stanovuje, že Úřad práce provede z vyplacené mzdy zaměstnancům srážky a odvody (např. daně, sociální a zdravotní pojištění), které měl původně provést zaměstnavatel, a následně o tom informuje příslušné instituce a zaměstnavatele.
§ 10
(1) Úřad práce České republiky prostřednictvím krajské pobočky Úřadu práce před uspokojením mzdových nároků podle § 8 z nich provede srážky a odvody podle zvláštních právních předpisů9), které měl provést zaměstnavatel za zaměstnance za příslušná měsíční období. Jestliže Úřad práce České republiky prostřednictvím krajské pobočky Úřadu práce rozhodl o mzdovém nároku podle § 8a a 9, provede srážky a odvody podle zvláštních právních předpisů z přiznaného mzdového nároku.
(2) Z přiznaného mzdového nároku odečte Úřad práce České republiky prostřednictvím krajské pobočky Úřadu práce před provedením srážek a odvodů podle odstavce 1 mzdové nároky v rozsahu, v jakém byl zaměstnanec uspokojen z ručení podle zákoníku práce22).
(3) Krajská pobočka Úřadu práce současně oznámí prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení podle zákona o jednotném měsíčním hlášení zaměstnavatele nejpozději do dne výplaty částek odpovídajících mzdovým nárokům příslušné správě sociálního zabezpečení výši pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a dále písemně oznámí příslušné zdravotní pojišťovně výši pojistného na veřejné zdravotní pojištění, datum úhrady a údaje o zaměstnavateli, za jehož zaměstnance uvedené pojistné Úřad práce České republiky prostřednictvím krajské pobočky Úřadu práce odvedl. Odvádí-li toto pojistné z příjmů zaměstnanců, které zaměstnavatel zaměstnancům nezúčtoval, oznámí též výši vyměřovacích základů jednotlivých zaměstnanců.12) Při postupu podle § 8a a 9 má Úřad práce České republiky postavení plátce daně.
(4) Krajská pobočka Úřadu práce oznámí bez zbytečného odkladu zaměstnavateli, kterým zaměstnancům a v jaké výši Úřad práce České republiky prostřednictvím krajské pobočky Úřadu práce mzdové nároky uspokojil.
Paragraf 10 zákona 118/2000 stanovuje, že Úřad práce provede z vyplacené mzdy zaměstnancům srážky a odvody (např. daně, sociální a zdravotní pojištění), které měl původně provést zaměstnavatel, a následně o tom informuje příslušné instituce a zaměstnavatele.
Co to znamená v praxi
Úřad práce z vyplacené mzdy odečte povinné srážky a odvody (např. zálohu na daň z příjmů, pojistné na sociální a zdravotní pojištění), stejně jako by to udělal zaměstnavatel.
Pokud byl zaměstnanec již částečně uspokojen z ručení podle zákoníku práce, tato částka se od přiznaného mzdového nároku odečte ještě před provedením srážek a odvodů.
Úřad práce informuje správu sociálního zabezpečení a zdravotní pojišťovny o výši odvedeného pojistného a o tom, za koho bylo odvedeno.
Zaměstnavatel bude Úřadem práce informován o tom, kterým zaměstnancům a v jaké výši byly mzdové nároky uspokojeny.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.