§ 33 Vládní nařízení, kterým se mění a doplňuje vládní nařízení č. 120/1950 Sb., o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích – „Rozhodčí řízení
Vládní nařízení, kterým se mění a doplňuje vládní nařízení č. 120/1950 Sb., o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích · 12/1961 Sb. · § 33 · Pracovní právo
Stručně: Stížnost k rozhodčí komisi je nutné podat do 15 dnů od doručení rozhodnutí úřadu o námitkách, a to u úřadu, kde je zřízena komise, která má stížnost řešit.
§ 33 „Rozhodčí řízení
Stížnost k rozhodčí komisi musí být podána do 15 dnů od doručení rozhodnutí úřadu (orgánu) o námitkách, a to u úřadu (orgánu), u něhož je zřízena komise, která má o stížnosti rozhodnout. Stížnost nemá odkladný účinek. Odmítnout stížnost jako opožděnou nebo nepřípustnou nebo naopak v odůvodněných případech prominout zmeškání lhůty přísluší rozhodčí komisi.
Stížnost k rozhodčí komisi je nutné podat do 15 dnů od doručení rozhodnutí úřadu o námitkách, a to u úřadu, kde je zřízena komise, která má stížnost řešit.
Co to znamená v praxi
Pokud chcete podat stížnost k rozhodčí komisi, musíte tak učinit nejpozději do 15 dnů od chvíle, kdy vám úřad doručil své rozhodnutí o vašich námitkách.
Stížnost podáváte přímo u úřadu, kde je zřízena rozhodčí komise, která má vaši stížnost projednat.
Podání stížnosti neznamená, že se rozhodnutí úřadu automaticky odkládá nebo ruší – zůstává v platnosti.
Rozhodčí komise může vaši stížnost odmítnout, pokud ji podáte pozdě nebo pokud není přípustná. Naopak, v odůvodněných případech vám může prominout, že jste lhůtu 15 dnů zmeškali.