§ 14 nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích – Skončení pracovního poměru.
Nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích · 120/1950 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 14 nařízení 120/1950 stanovuje povinnosti státního zaměstnance při ukončení pracovního poměru, jako je předání práce a vrácení pomůcek, a dále upravuje jeho právo na vydání osvědčení o zaměstnání. Při odchodu ze zaměstnání musíte řádně předat veškerou práci, kterou jste vykonávali, a vrátit všechny pracovní pomůcky, které vám byly svěřeny. (§ 14 zákona č. 120/1950 Sb., nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Skončení pracovního poměru.
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 120/1950 Sb.
(1) Zaměstnanec je povinen při skončení pracovního poměru řádně předat práci a vrátit pracovní pomůcky.
(2) Zaměstnanec obývající služební nebo naturální byt je povinen při skončení pracovního poměru odstěhovat se z tohoto bytu, jakmile mu bude obstarán přiměřený byt náhradní.
(3) Povinnost mlčenlivosti i povinnost nahradit státu škodu trvá i po skončení pracovního poměru.
(4) Při skončení pracovního poměru vydá se zaměstnanci na jeho žádost osvědčení o délce a způsobu zaměstnání.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Při odchodu ze zaměstnání musíte řádně předat veškerou práci, kterou jste vykonávali, a vrátit všechny pracovní pomůcky, které vám byly svěřeny.
- Pokud jste bydleli ve služebním nebo naturálním bytě, musíte se z něj odstěhovat, jakmile vám bude zajištěn jiný, přiměřený byt.
- Povinnost mlčenlivosti a povinnost nahradit státu případnou škodu trvá i po skončení vašeho pracovního poměru.
- Na vaši žádost vám zaměstnavatel musí vydat osvědčení, které potvrdí délku vašeho zaměstnání a způsob, jakým jste byli zaměstnáni.
Na co si dát pozor
- Ujistěte se, že máte zajištěn náhradní byt, než se odstěhujete ze služebního bytu, jelikož povinnost odstěhování je vázána na jeho obstarání.
- Pamatujte, že i po odchodu ze zaměstnání vás stále váže povinnost mlčenlivosti a odpovědnost za škodu způsobenou státu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 271c Jednorázová náhrada při skončení pracovního p (Zákon zákoník práce)§ 67 Odstupné (Zákon zákoník práce)§ 57b Odchodné (Zákon, kterým se mění zákon č. 133/1985 )§ 55 Skončení pracovního poměru sjednaného na urči (Zákoník práce)§ 11 Skončení pracovního poměru (Vyhláška ministerstva vnitra o pracovníc)