§ 14 Nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích – Skončení pracovního poměru.

Nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích · 120/1950 Sb. · § 14 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 14 nařízení 120/1950 stanovuje povinnosti státního zaměstnance při ukončení pracovního poměru, jako je předání práce a vrácení pomůcek, a dále upravuje jeho právo na vydání osvědčení o zaměstnání.
§ 14 Skončení pracovního poměru. (1) Zaměstnanec je povinen při skončení pracovního poměru řádně předat práci a vrátit pracovní pomůcky. (2) Zaměstnanec obývající služební nebo naturální byt je povinen při skončení pracovního poměru odstěhovat se z tohoto bytu, jakmile mu bude obstarán přiměřený byt náhradní. (3) Povinnost mlčenlivosti i povinnost nahradit státu škodu trvá i po skončení pracovního poměru. (4) Při skončení pracovního poměru vydá se zaměstnanci na jeho žádost osvědčení o délce a způsobu zaměstnání.
← § 13celý předpis§ 15 →

Výklad

Stručně

Paragraf 14 nařízení 120/1950 stanovuje povinnosti státního zaměstnance při ukončení pracovního poměru, jako je předání práce a vrácení pomůcek, a dále upravuje jeho právo na vydání osvědčení o zaměstnání.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Související témata

§ 271c Jednorázová náhrada při skončení pracovního p Zákon zákoník práce
§ 67 Odstupné Zákon zákoník práce
§ 57b Odchodné Zákon, kterým se mění zákon č. 133/1985
§ 55 Skončení pracovního poměru sjednaného na urči Zákoník práce
§ 11 Skončení pracovního poměru Vyhláška ministerstva vnitra o pracovníc
Hlídat změny § 14 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
← § 13celý předpis§ 15 →