CS · EN DE FR brzy

§ 15 Nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích – Provinění

Nařízení o právech a povinnostech státních zaměstnanců, o řízení ve věcech jejich pracovního poměru a o rozhodčích komisích · 120/1950 Sb. · § 15 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 15 stanovuje, že za porušení povinností státními zaměstnanci lze uložit kárná opatření jako výchovný prostředek, a zároveň určuje lhůty, ve kterých je možné takové kárné opatření uložit.
§ 15 Provinění (1) Proti zaměstnancům, kteří se proviní tím, že poruší své povinnosti, lze použít bez újmy jejich odpovědnosti podle jiných předpisů jako výchovných prostředků kárných opatření (§ 16). (2) Kárné opatření lze uložit pouze do měsíce ode dne, kdy se o provinění zaměstnance dozvěděl vedoucí úřadu (orgánu), který je oprávněn kárné opatření uložit (§ 27), nejpozději však do jednoho roku, a jde-li o provinění zjištěné orgány vnitřní kontroly, do dvou let ode dne, kdy se zaměstnanec provinění dopustil.
← § 14celý předpis§ 16 →

Výklad

Stručně

Paragraf 15 stanovuje, že za porušení povinností státními zaměstnanci lze uložit kárná opatření jako výchovný prostředek, a zároveň určuje lhůty, ve kterých je možné takové kárné opatření uložit.

Co to znamená v praxi

Na co si dát pozor

Související témata

§ 6 Provinění Zákon o odpovědnosti mládeže za protiprá
§ 132 Kárné provinění Zákon o Ústavním soudu
§ 14 Provinění Zákon o místních lidových soudech
§ 30 Zákon o státním zastupitelství
§ 71 KÁRNÉ PROVINĚNÍ, KÁRNÉ OPATŘENÍ A ZÁNIK KÁRNÉ Zákon o službě státních zaměstnanců ve s
🔔 Hlídat změny § 15 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
← § 14celý předpis§ 16 →
DomůŽivotní situaceOtázkyPrávní oblastiJudikaturaAnalýza dopisuVzory smluvCeníkMCP / APIWidget pro webyO násKontaktVOPGDPRReklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.