Stručně: Paragraf 154 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, stanovuje zvláštní pravidla pro vysílání těhotných žen a žen pečujících o děti na pracovní cesty a pro jejich přeložení na jiné pracoviště.
§ 154 Pracovní cesty a přeložení
(1) Těhotné ženy a ženy pečující o děti mladší než jeden rok nesmějí být vysílány na pracovní cesty mimo obvod obce svého pracoviště nebo bydliště; přeložit je může organizace jen na jejich žádost.
(2) Žena pečující o dítě starší než jeden rok smí být v době, dokud dítě nedosáhlo věku osmi let, vysílána na takové pracovní cesty jen se svým souhlasem; to platí obdobně i o jejím přeložení.
Paragraf 154 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, stanovuje zvláštní pravidla pro vysílání těhotných žen a žen pečujících o děti na pracovní cesty a pro jejich přeložení na jiné pracoviště.
Co to znamená v praxi
Těhotné ženy a ženy pečující o děti mladší jednoho roku nesmí být vysílány na pracovní cesty mimo obec svého pracoviště nebo bydliště.
Přeložení těhotných žen a žen pečujících o děti mladší jednoho roku na jiné pracoviště je možné pouze na jejich vlastní žádost.
Ženy pečující o dítě starší jednoho roku, ale mladší osmi let, mohou být na pracovní cesty mimo obec nebo přeloženy na jiné pracoviště pouze s jejich souhlasem.
Na co si dát pozor
Organizace musí respektovat tato omezení a nesmí nutit uvedené skupiny žen k pracovním cestám nebo přeložení, pokud k tomu nemají zákonem stanovený souhlas nebo žádost.
V případě porušení těchto pravidel by se organizace vystavovala riziku právních postihů.