§ 154 zákoník práce – Pracovní cesty a přeložení
Zákoník práce · 42/1970 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 154 zákona č. 42/1970 Sb., zákoníku práce, stanovuje zvláštní pravidla pro vysílání těhotných žen a žen pečujících o děti na pracovní cesty a pro jejich přeložení na jiné pracoviště. Těhotné ženy a ženy pečující o děti mladší jednoho roku nesmí být vysílány na pracovní cesty mimo obec svého pracoviště nebo bydliště. (§ 154 zákona č. 42/1970 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Pracovní cesty a přeložení
- Týká se: dítě, obec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Těhotné ženy a ženy pečující o děti mladší než jeden rok nesmějí být vysílány na pracovní cesty mimo obvod obce svého pracoviště nebo…“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Žena pečující o dítě starší než jeden rok smí být v době, dokud dítě nedosáhlo věku osmi let, vysílána na takové pracovní…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 42/1970 Sb.
(1) Těhotné ženy a ženy pečující o děti mladší než jeden rok nesmějí být vysílány na pracovní cesty mimo obvod obce svého pracoviště nebo bydliště; přeložit je může organizace jen na jejich žádost.
(2) Žena pečující o dítě starší než jeden rok smí být v době, dokud dítě nedosáhlo věku osmi let, vysílána na takové pracovní cesty jen se svým souhlasem; to platí obdobně i o jejím přeložení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Těhotné ženy a ženy pečující o děti mladší jednoho roku nesmí být vysílány na pracovní cesty mimo obec svého pracoviště nebo bydliště.
- Přeložení těhotných žen a žen pečujících o děti mladší jednoho roku na jiné pracoviště je možné pouze na jejich vlastní žádost.
- Ženy pečující o dítě starší jednoho roku, ale mladší osmi let, mohou být na pracovní cesty mimo obec nebo přeloženy na jiné pracoviště pouze s jejich souhlasem.
Na co si dát pozor
- Organizace musí respektovat tato omezení a nesmí nutit uvedené skupiny žen k pracovním cestám nebo přeložení, pokud k tomu nemají zákonem stanovený souhlas nebo žádost.
- V případě porušení těchto pravidel by se organizace vystavovala riziku právních postihů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 12 Náhrady při přeložení bez časového omezení (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 12 Náhrady při přeložení a přijetí do práce (Vyhláška ministerstva financí o náhradác)§ 12 Náhrady při přeložení bez časového omezení (Vyhláška Státní komise pro finance, ceny)§ 154 Pracovní cesty a přeložení (Zákoník práce)§ 15 Odlučné při pracovních cestách (Vyhláška ministerstva financí o náhradác)