§ 155 Zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění) – Rozvázání pracovního poměru

Zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění) · 126/1994 Sb. · § 155 · Ostatní právní předpisy

§ 155 Rozvázání pracovního poměru Výpovědí může zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr s těhotnou zaměstnankyní a se zaměstnankyní trvale pečující o dítě mladší než tři roky jen zcela výjimečně v případech uvedených v § 46 odst. 1 písm. a) a b) a v § 53.

← § 154 celý předpis § 156 →

Související témata

§ 43 Dohoda Zákoník práce

§ 59 Účast odborových orgánů při rozvázání pracovn Zákoník práce

§ 49 Dohoda Zákon zákoník práce

§ 13 Další odstupné Zákon o úřednících územních samosprávnýc

🔔 Hlídat změny § 155 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.

← § 154 celý předpis § 156 →

Domů Životní situace Otázky Právní oblasti Judikatura Analýza dopisu Vzory smluv Ceník MCP / API O nás Kontakt VOP GDPR Reklamace

Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.