§ 51 zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění) – Výpověď daná zaměstnancem
Zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění) · 126/1994 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: § 51 zákona č. 126/1994 Sb. (zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění)) upravuje: výpověď daná zaměstnancem. (§ 51 zákona č. 126/1994 Sb., zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění), stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Výpověď daná zaměstnancem
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 126/1994 Sb.
Zaměstnanec může dát zaměstnavateli výpověď z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu.
Související
§ 87a Rozvržení pracovní doby zaměstnancem (Zákon zákoník práce)§ 317 ZVLÁŠTNÍ POVAHA PRÁCE NĚKTERÝCH ZAMĚSTNANCŮ, (Zákon zákoník práce)§ 51 (Zákon zákoník práce)§ 52 Výpověď daná zaměstnavatelem (Zákon zákoník práce)§ 70 (Zákon zákoník práce)Dostal jsem výpověď z práce – co dělat – postup krok za krokem