§ 70 zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění) – Vedlejší pracovní poměr
Zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění) · 126/1994 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: § 70 zákona č. 126/1994 Sb. (zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění)) upravuje: vedlejší pracovní poměr. (§ 70 zákona č. 126/1994 Sb., zákoník práce (úplné znění, jak vyplývá z pozdějších změn a doplnění), stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Vedlejší pracovní poměr
- Týká se: zaměstnanec
- Odkazuje na: § 83
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 126/1994 Sb.
(1) Koná-li zaměstnanec za trvání pracovního poměru, v němž je zaměstnán po stanovenou týdenní pracovní dobu (§ 83), výjimečně práce také v dalším pracovním poměru, jde o hlavní a vedlejší pracovní poměr. Vedlejší pracovní poměr lze sjednat pouze na kratší než stanovenou týdenní pracovní dobu.
(2) Jako vedlejší pracovní poměr se neposuzuje pracovní poměr sjednaný se zaměstnancem na dobu, kdy čerpá dovolenou na zotavenou.
(3) Vláda může stanovit nařízením
a) nejvyšší rozsah pracovní doby, na který lze sjednat vedlejší pracovní poměr,
b) celkový nejvyšší rozsah sjednané pracovní doby ve dvou nebo více vedlejších pracovních poměrech, popřípadě v dohodách o pracovní činnosti.
Související
§ 70 Vedlejší pracovní poměr (Zákoník práce)§ 70 Vedlejší pracovní poměr (Zákoník práce)§ 18 Zánik členství (Zákon o zemědělském družstevnictví)§ 71 Vedlejší činnost (Zákoník práce)§ 71 Vedlejší činnost (Zákoník práce)