§ 13 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků rozpočtových a příspěvkových organizací – Fond odměn
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků rozpočtových a příspěvkových organizací · 145/1991 Sb. · Daňové právo
Stručně: Paragraf 13 vyhlášky 145/1991 stanovuje pravidla pro tvorbu a použití fondu odměn v příspěvkových organizacích, přičemž hlavním zdrojem fondu je podíl na zlepšeném hospodářském výsledku. Příspěvková organizace si vytváří fond odměn, který slouží k vyplácení složek mzdy pracovníkům. (§ 13 zákona č. 145/1991 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků rozpočtových a příspěvkových organizací, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Fond odměn
- Odkazuje na: § 12
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 145/1991 Sb.
(1) Příspěvková organizace vytváří fond odměn. Zdrojem fondu odměn je podíl na zlepšení hospodářského výsledku proti tomu výsledku, který je určen ve finančním vztahu k rozpočtu zřizovatele. Podíl stanoví zřizovatel v souladu s předpisy o finančním hospodaření rozpočtových a příspěvkových organizací.5)
(2) Příspěvková organizace může se souhlasem zřizovatele v souladu s předpisy o finančním hospodaření rozpočtových a příspěvkových organizací5) v průběhu kalendářního roku vytvářet zálohově fond odměn v závislosti na zlepšení hospodářského výsledku (odstavec 1), který si pro tento účel rozdělí narůstajícím způsobem od počátku kalendářního roku na jeho jednotlivá období.
(3) Fond odměn vytvořený podle odstavců 1 a 2 si příspěvková organizace doplňuje o prostředky přijaté k tomuto účelu od jiných příspěvkových a rozpočtových organizací.
(4) Příspěvková organizace z fondu odměn
a) přednostně hradí překročení podle § 12 odst. 2,
b) hradí pracovníkům složky mzdy podle vlastního rozhodnutí,
c) převádí prostředky do fondů odměn jiných příspěvkových a rozpočtových organizací.
(5) Zůstatek fondu odměn převádí příspěvková organizace do následujícího roku.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Příspěvková organizace si vytváří fond odměn, který slouží k vyplácení složek mzdy pracovníkům.
- Hlavním zdrojem tohoto fondu je podíl na zlepšení hospodářského výsledku organizace oproti plánu, který stanovuje zřizovatel.
- Organizace může s předchozím souhlasem zřizovatele vytvářet fond odměn zálohově již v průběhu roku.
- Z fondu odměn se přednostně hradí překročení mzdových prostředků zjištěné za čtvrté čtvrtletí kalendářního roku.
Na co si dát pozor
- Zřizovatel má klíčovou roli při stanovení podílu na zlepšení hospodářského výsledku, který tvoří zdroj fondu odměn.
- Pro zálohové vytváření fondu odměn v průběhu roku je nutný souhlas zřizovatele.
- Příspěvková organizace musí z fondu odměn přednostně uhradit případné překročení mzdových prostředků.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 17 Užití fondu odměn (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 17 Užití fondu odměn (Vyhláška ministerstva financí, cen a mez)§ 5 Fond odměn (Vyhláška ministerstva financí, cen a mez)§ 15 Fond odměn (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 12 Fond odměn (Vyhláška federálního ministerstva práce )