§ 13 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků rozpočtových a příspěvkových organizací – Fond odměn
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdových prostředků rozpočtových a příspěvkových organizací · 145/1991 Sb. · § 13 · Daňové právo
Stručně: Paragraf 13 vyhlášky 145/1991 stanovuje pravidla pro tvorbu a použití fondu odměn v příspěvkových organizacích, přičemž hlavním zdrojem fondu je podíl na zlepšeném hospodářském výsledku.
§ 13 Fond odměn
(1) Příspěvková organizace vytváří fond odměn. Zdrojem fondu odměn je podíl na zlepšení hospodářského výsledku proti tomu výsledku, který je určen ve finančním vztahu k rozpočtu zřizovatele. Podíl stanoví zřizovatel v souladu s předpisy o finančním hospodaření rozpočtových a příspěvkových organizací.5)
(2) Příspěvková organizace může se souhlasem zřizovatele v souladu s předpisy o finančním hospodaření rozpočtových a příspěvkových organizací5) v průběhu kalendářního roku vytvářet zálohově fond odměn v závislosti na zlepšení hospodářského výsledku (odstavec 1), který si pro tento účel rozdělí narůstajícím způsobem od počátku kalendářního roku na jeho jednotlivá období.
(3) Fond odměn vytvořený podle odstavců 1 a 2 si příspěvková organizace doplňuje o prostředky přijaté k tomuto účelu od jiných příspěvkových a rozpočtových organizací.
(4) Příspěvková organizace z fondu odměn
a) přednostně hradí překročení podle § 12 odst. 2,
b) hradí pracovníkům složky mzdy podle vlastního rozhodnutí,
c) převádí prostředky do fondů odměn jiných příspěvkových a rozpočtových organizací.
(5) Zůstatek fondu odměn převádí příspěvková organizace do následujícího roku.
ČÁST TŘETÍ
Paragraf 13 vyhlášky 145/1991 stanovuje pravidla pro tvorbu a použití fondu odměn v příspěvkových organizacích, přičemž hlavním zdrojem fondu je podíl na zlepšeném hospodářském výsledku.
Co to znamená v praxi
Příspěvková organizace si vytváří fond odměn, který slouží k vyplácení složek mzdy pracovníkům.
Hlavním zdrojem tohoto fondu je podíl na zlepšení hospodářského výsledku organizace oproti plánu, který stanovuje zřizovatel.
Organizace může s předchozím souhlasem zřizovatele vytvářet fond odměn zálohově již v průběhu roku.
Z fondu odměn se přednostně hradí překročení mzdových prostředků zjištěné za čtvrté čtvrtletí kalendářního roku.
Na co si dát pozor
Zřizovatel má klíčovou roli při stanovení podílu na zlepšení hospodářského výsledku, který tvoří zdroj fondu odměn.
Pro zálohové vytváření fondu odměn v průběhu roku je nutný souhlas zřizovatele.
Příspěvková organizace musí z fondu odměn přednostně uhradit případné překročení mzdových prostředků.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.