§ 10 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků v malých organizacích – Příplatek za práci o sobotách a nedělích
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků v malých organizacích · 146/1989 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 10 vyhlášky 146/1989 stanovuje, že pracovníci mají nárok na příplatek za práci o sobotách a nedělích, přičemž výše příplatku se liší podle toho, zda jde o práci v rámci stanovené týdenní pracovní doby nebo práci přesčas, a za určitých podmíňek může být zvýšen. (§ 10 zákona č. 146/1989 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o odměňování pracovníků v malých organizacích, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Příplatek za práci o sobotách a nedělích
- Částka nebo sazba (odst. 1): „…pracovní doby pracují v sobotu a neděli, poskytuje organizace příplatek ve výši 50 % tarifní mzdy, popř“
- Částka nebo sazba (odst. 1): „1) a jde-li o práci nad stanovenou týdenní pracovní dobu ve výši 25 %“
- Částka nebo sazba (odst. 1): „při vykládce a nakládce železničních vagónů může organizace zvýšit příplatek až do 50 % tarifní mzdy, popř“
- Odkazuje na: § 6
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 146/1989 Sb.
(1) Pracovníkům, kteří v rámci stanovené týdenní pracovní doby pracují v sobotu a neděli, poskytuje organizace příplatek ve výši 50 % tarifní mzdy, popř. příslušné části tarifní mzdy (§ 6 odst. 1) a jde-li o práci nad stanovenou týdenní pracovní dobu ve výši 25 %; při vykládce a nakládce železničních vagónů může organizace zvýšit příplatek až do 50 % tarifní mzdy, popř. příslušné části tarifní mzdy. Příplatek ve výši 50 % tarifní mzdy, popř. příslušné části tarifní mzdy lze poskytnout též v případě, že organizace poskytne pracovníku za práci přesčas v sobotu a neděli náhradní volno.
(2) Příplatek se neposkytuje za práci o sobotách a nedělích, které jsou podle zvláštního předpisu pracovními dny.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud pracovník pracuje v sobotu nebo neděli v rámci své běžné týdenní pracovní doby, dostane příplatek ve výši 50 % tarifní mzdy (nebo její části).
- Pokud pracovník pracuje v sobotu nebo neděli nad rámec své stanovené týdenní pracovní doby (tj. přesčas), dostane příplatek ve výši 25 % tarifní mzdy.
- Při vykládce a nakládce železničních vagónů může organizace zvýšit příplatek až na 50 % tarifní mzdy.
- Příplatek ve výši 50 % tarifní mzdy lze poskytnout i v případě, že organizace za práci přesčas o víkendu poskytne náhradní volno.
Na co si dát pozor
- Příplatek se neposkytuje za práci o sobotách a nedělích, které jsou podle zvláštního předpisu považovány za pracovní dny.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 9 Příplatek za práci o sobotách a nedělích (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 9 Příplatek za práci o sobotách a nedělích (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 1 (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)