§ 34 Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a odměňování práce – PŘEDPISY O ODMĚŇOVÁNÍ
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a odměňování práce · 157/1975 Sb. · § 34 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 34 vyhlášky 157/1975 určuje, které státní orgány jsou oprávněny vydávat obecně závazné mzdové předpisy a za jakých podmínek, a stanovuje způsob jejich zveřejňování.
§ 34 PŘEDPISY O ODMĚŇOVÁNÍ
(1) Obecně závazné mzdové předpisy vydávají na základě zákonného zmocnění12)
a) federální ministerstvo práce a sociálních věcí, popřípadě v rozsahu a za podmínek s ním dohodnutých jiný ústřední orgán, pro odměňování pracovníků v povoláních (pracovních činnostech) vyskytujících se v oboru působnosti více ústředních orgánů; federální ministerstvo práce a sociálních věcí vydává dále předpisy o mzdových tarifech a příplatcích, usměrňování mzdového vývoje a o mzdové kontrole,
b) ostatní federální ústřední orgány v dohodě s federálním ministerstvem práce a sociálních věcí pro odměňování pracovníků organizací v jejich oboru působnosti,
c) ústřední orgány České socialistické republiky a ústřední orgány Slovenské socialistické republiky pro odměňování pracovníků organizací v jejich oboru působnosti a organizací řízených národními výbory13) v dohodě s federálním ministerstvem práce a sociálních věcí a příslušným ministerstvem práce a sociálních věcí republiky.
(2) Nejsou-li předpisy uvedené v odst. 1 písm. b) a c) vyhlášeny v plném znění ve Sbírce zákonů ani uveřejněny v plném znění v ústředních věstnících České socialistické republiky a Slovenské socialistické republiky, zasílají je ústřední orgány též ministerstvům práce a sociálních věcí, Ústřední radě odborů a příslušným ústředním výborům odborových svazů.
Paragraf 34 vyhlášky 157/1975 určuje, které státní orgány jsou oprávněny vydávat obecně závazné mzdové předpisy a za jakých podmínek, a stanovuje způsob jejich zveřejňování.
Co to znamená v praxi
Mzdové předpisy pro povolání vyskytující se v působnosti více ústředních orgánů vydávalo federální ministerstvo práce a sociálních věcí, které také určovalo mzdové tarify, příplatky a pravidla pro usměrňování mzdového vývoje a kontrolu.
Ostatní federální ústřední orgány mohly vydávat mzdové předpisy pro organizace ve své působnosti, ale vždy v dohodě s federálním ministerstvem práce a sociálních věcí.
Republikové ústřední orgány (ČSR a SSR) vydávaly mzdové předpisy pro organizace ve své působnosti a organizace řízené národními výbory, a to v dohodě s federálním ministerstvem práce a sociálních věcí a příslušným republikovým ministerstvem práce a sociálních věcí.
Předpisy, které nebyly vyhlášeny ve Sbírce zákonů nebo uveřejněny v republikových věstnících, musely být zasílány ministerstvům práce a sociálních věcí, Ústřední radě odborů a příslušným ústředním výborům odborových svazů.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.