§ 34 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a odměňování práce – Které státní orgány jsou oprávněny vydávat obecně závazné…
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a odměňování práce · 157/1975 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 34 vyhlášky 157/1975 určuje, které státní orgány jsou oprávněny vydávat obecně závazné mzdové předpisy a za jakých podmínek, a stanovuje způsob jejich zveřejňování. Mzdové předpisy pro povolání vyskytující se v působnosti více ústředních orgánů vydávalo federální ministerstvo práce a sociálních věcí, které také určovalo mzdové tarify, příplatky a pravidla pro usměrňování mzdového vývoje a kontrolu. (§ 34 zákona č. 157/1975 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o usměrňování mzdového vývoje a odměňování práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: ministerstvo
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 157/1975 Sb.
(1) Obecně závazné mzdové předpisy vydávají na základě zákonného zmocnění12)
a) federální ministerstvo práce a sociálních věcí, popřípadě v rozsahu a za podmínek s ním dohodnutých jiný ústřední orgán, pro odměňování pracovníků v povoláních (pracovních činnostech) vyskytujících se v oboru působnosti více ústředních orgánů; federální ministerstvo práce a sociálních věcí vydává dále předpisy o mzdových tarifech a příplatcích, usměrňování mzdového vývoje a o mzdové kontrole,
b) ostatní federální ústřední orgány v dohodě s federálním ministerstvem práce a sociálních věcí pro odměňování pracovníků organizací v jejich oboru působnosti,
c) ústřední orgány České socialistické republiky a ústřední orgány Slovenské socialistické republiky pro odměňování pracovníků organizací v jejich oboru působnosti a organizací řízených národními výbory13) v dohodě s federálním ministerstvem práce a sociálních věcí a příslušným ministerstvem práce a sociálních věcí republiky.
(2) Nejsou-li předpisy uvedené v odst. 1 písm. b) a c) vyhlášeny v plném znění ve Sbírce zákonů ani uveřejněny v plném znění v ústředních věstnících České socialistické republiky a Slovenské socialistické republiky, zasílají je ústřední orgány též ministerstvům práce a sociálních věcí, Ústřední radě odborů a příslušným ústředním výborům odborových svazů.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Mzdové předpisy pro povolání vyskytující se v působnosti více ústředních orgánů vydávalo federální ministerstvo práce a sociálních věcí, které také určovalo mzdové tarify, příplatky a pravidla pro usměrňování mzdového vývoje a kontrolu.
- Ostatní federální ústřední orgány mohly vydávat mzdové předpisy pro organizace ve své působnosti, ale vždy v dohodě s federálním ministerstvem práce a sociálních věcí.
- Republikové ústřední orgány (ČSR a SSR) vydávaly mzdové předpisy pro organizace ve své působnosti a organizace řízené národními výbory, a to v dohodě s federálním ministerstvem práce a sociálních věcí a příslušným republikovým ministerstvem práce a sociálních věcí.
- Předpisy, které nebyly vyhlášeny ve Sbírce zákonů nebo uveřejněny v republikových věstnících, musely být zasílány ministerstvům práce a sociálních věcí, Ústřední radě odborů a příslušným ústředním výborům odborových svazů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 21 Odměňování pracovníků (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 2 (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 23 Odměňování prací konaných mimo pracovní poměr (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 2 (Vyhláška ministerstva práce a sociálních)§ 38 Odměňování (Zákon o zemědělském družstevnictví)