§ 15 vyhláška ministerstva financí, cen a mezd České socialistické republiky o usměrňování mzdových prostředků v družstevních organizacích – Překročení a úspora mzdových prostředků
Vyhláška ministerstva financí, cen a mezd České socialistické republiky o usměrňování mzdových prostředků v družstevních organizacích · 203/1989 Sb. · Obchodní a korporátní právo
Stručně: Paragraf 15 vyhlášky 203/1989 definuje, kdy dochází k překročení nebo úspoře mzdových prostředků v družstevních organizacích, a stanovuje, jaké důsledky z toho plynou, zejména povinnost vázat nebo odvádět prostředky v případě překročení. Překročení mzdových prostředků: Pokud organizace vyplatí více mzdových prostředků, než je povolený limit (bez výplat z fondu odměn podle § 17 odst. 3 písm. a) a b)), vzniká překročení. (§ 15 zákona č. 203/1989 Sb., vyhláška ministerstva financí, cen a mezd České socialistické republiky o usměrňování mzdových prostředků v družstevních organizacích, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
(1) Svaz a zařízení překročí mzdové prostředky, jestliže je jejich skutečný objem bez výplat z fondu odměn podle § 17 odst. 3 písm. a) a b) za hodnocené období větší než přípustný objem mzdových prostředků. Rozdíl je překročením mzdových prostředků.
(2) Při překročení mzdových prostředků svaz a zařízení
a) váže v průběhu kalendářního roku ve fondu odměn částku, která odpovídá vykázanému překročení, a nemůže-li překročení plně vázat ve fondu odměn, přijme opatření umožňující snížit spotřebu mezd a jiných plnění uvedených v § 2 odst. 1 a vyrovnat vykázané překročení v dalších obdobích,
b) odvede částku vázanou ve fondu odměn za kalendářní rok do rozpočtu, na který je svými příjmy a výdaji nebo finančním vztahem (příspěvkem nebo odvodem) zapojena.
(3) Částku překročení mzdových prostředků vykázaného za celý rok, kterou neuhradí svaz a zařízení podle odstavce 2 písm. b), váže ve fondu odměn v dalších letech. Povinnost vázat ve fondu odměn částku dosud neuhrazeného překročení mzdových prostředků zanikne, jakmile toto překročení podle odstavce 2 písm. b) uhradí.
(4) Svaz a zařízení uspoří mzdové prostředky, pokud je skutečný objem těchto prostředků bez výplat z fondu odměn podle § 17 odst. 3 písm. a) a b) za hodnocené období menší než jejich přípustný objem. Tento rozdíl je úsporou mzdových prostředků.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Překročení mzdových prostředků: Pokud organizace vyplatí více mzdových prostředků, než je povolený limit (bez výplat z fondu odměn podle § 17 odst. 3 písm. a) a b)), vzniká překročení.
- Důsledky překročení: Organizace musí vázat částku odpovídající překročení ve fondu odměn. Pokud to nestačí, musí přijmout opatření ke snížení spotřeby mezd a vyrovnat překročení v dalších obdobích.
- Odvod překročení: Vázaná částka za kalendářní rok se musí odvést do rozpočtu, na který je organizace napojena.
- Úspora mzdových prostředků: Pokud organizace vyplatí méně mzdových prostředků, než je povolený limit (opět bez výplat z fondu odměn podle § 17 odst. 3 písm. a) a b)), jedná se o úsporu.
Na co si dát pozor
- Překročení mzdových prostředků má okamžité finanční dopady v podobě vázání a odvodu prostředků.
- Povinnost vázat překročení ve fondu odměn může přetrvávat i do dalších let, dokud není překročení zcela uhrazeno.
- Pro posouzení překročení nebo úspory se nezapočítávají určité výplaty z fondu odměn (§ 17 odst. 3 písm. a) a b)).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 12 Překročení a úspora mzdových prostředků (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 15 Překročení a úspora mzdových prostředků (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 6 Překročení a úspora mzdových prostředků (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 9 Hodnocení vývoje mzdových prostředků (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 7 Fond odměn (Vyhláška federálního ministerstva práce )