§ 261 zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony – Společná ustanovení o povinnosti zaměstnance nahradit škodu
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony · 205/2015 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 261 zákona č. 205/2015 Sb. stanovuje, ve kterých specifických případech je zaměstnanec povinen nahradit škodu, i když by za běžných okolností mohl být jeho stav překážkou pro takovou povinnost. Zaměstnanec s duševní poruchou musí nahradit škodu, pokud byl schopen ovládat své jednání a posoudit jeho důsledky. (§ 261 zákona č. 205/2015 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Společná ustanovení o povinnosti zaměstnance nahradit škodu
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 205/2015 Sb.
(1) Zaměstnanec, který je stižen duševní poruchou, je povinen nahradit škodu jím způsobenou, je-li schopen ovládnout své jednání a posoudit jeho následky.
(2) Zaměstnanec, který se uvede vlastní vinou do takového stavu, že není schopen ovládnout své jednání nebo posoudit jeho následky, je povinen nahradit škodu v tomto stavu způsobenou.
(3) Škodu je povinen nahradit i zaměstnanec, který ji způsobil úmyslným jednáním proti dobrým mravům.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec s duševní poruchou musí nahradit škodu, pokud byl schopen ovládat své jednání a posoudit jeho důsledky.
- Pokud se zaměstnanec vlastní vinou dostane do stavu, kdy nemůže ovládat své jednání nebo posoudit následky, je povinen nahradit škodu, kterou v tomto stavu způsobí.
- Škodu musí nahradit i zaměstnanec, který ji způsobil úmyslným jednáním, které je v rozporu s dobrými mravy.
Na co si dát pozor
- U duševní poruchy je klíčové posouzení schopnosti ovládat jednání a posoudit následky.
- Uvedení se do stavu neschopnosti ovládat jednání musí být zaviněno samotným zaměstnancem.
- Úmyslné jednání proti dobrým mravům je specifický důvod pro náhradu škody.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 261 Společná ustanovení o povinnosti zaměstnance (Zákon zákoník práce)§ 57 Společná ustanovení o rozvázání pracovního po (Zákon zákoník práce)§ 260 Společná ustanovení o povinnosti zaměstnance (Zákon zákoník práce)§ 12 Ustanovení společná, přechodná a závěrečná (Vyhláška o nemocenském pojištění a o důc)§ 23c Společná ustanovení ke slevám na pojistném za (Zákon České národní rady o pojistném na )