§ 261 zákoník práce – Společná ustanovení o povinnosti zaměstnance nahradit škodu
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo
Stručně: Paragraf § 261 zákoníku práce stanoví, ve kterých specifických případech je zaměstnanec povinen nahradit škodu, i když by za běžných okolností mohl být jeho stav překážkou pro takovou povinnost. Zaměstnanec s duševní poruchou musí nahradit škodu, pokud byl v době jejího způsobení schopen ovládat své jednání a posoudit jeho následky. (§ 261 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Společná ustanovení o povinnosti zaměstnance nahradit škodu
- Týká se: zaměstnanec
- Judikatura: na § 261 odkazuje 90 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
(1) Zaměstnanec, který je stižen duševní poruchou, je povinen nahradit škodu jím způsobenou, je-li schopen ovládnout své jednání a posoudit jeho následky.
(2) Zaměstnanec, který se uvede vlastní vinou do takového stavu, že není schopen ovládnout své jednání nebo posoudit jeho následky, je povinen nahradit škodu v tomto stavu způsobenou.
(3) Škodu je povinen nahradit i zaměstnanec, který ji způsobil úmyslným jednáním proti dobrým mravům.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec s duševní poruchou musí nahradit škodu, pokud byl v době jejího způsobení schopen ovládat své jednání a posoudit jeho následky.
- Pokud se zaměstnanec vlastní vinou dostane do stavu, kdy není schopen ovládat své jednání nebo posoudit jeho následky (např. pod vlivem alkoholu či drog), je povinen nahradit škodu, kterou v tomto stavu způsobí.
- Škodu musí nahradit i zaměstnanec, který ji způsobí úmyslným jednáním, které je v rozporu s dobrými mravy.
Na co si dát pozor
- U duševní poruchy je klíčové posouzení schopnosti ovládat jednání a posoudit následky v konkrétní době vzniku škody.
- Vlastní zavinění při uvedení se do stavu neschopnosti ovládat jednání je důležité pro vznik povinnosti nahradit škodu.
- Úmyslné jednání proti dobrým mravům je dalším důvodem pro povinnost nahradit škodu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 261
Jak soudy aplikují § 261
Jednotlivé platové nároky žalobců se pak promlčovaly ve tříleté promlčecí lhůtě (srov. § 261 odst. 1 zák. práce a § 263 odst. 1 zák. práce)…], pak ovšem může být dovolání přípustné jedině tehdy, pokud dovolací soud dospěje k závěru, že předložená právní otázka má být dovolacím soudem vyřešena jinak (§ 20 odst. 1 zákona č. 6/2002 Sb., o soudech a soudcích).
Podle ustanovení § 261 odst. 1 zák. práce nárok se promlčí, jestliže nebyl uplatněn u soudu ve lhůtě v tomto zákoníku stanovené.
To platí i o právu, které bylo pravomocně přiznáno a pro které byl u soudu nebo u jiného příslušného orgánu navržen výkon rozhodnutí. § 261 (zák. práce) (…) (3) Uplatní-li účastník u soudu svůj nárok a v zahájeném řízení řádně pokračuje, promlčecí lhůta po dobu řízení neběží.
Právní otázky
Související
§ 12 Ustanovení společná, přechodná a závěrečná (Vyhláška o nemocenském pojištění a o důc)§ 23c Společná ustanovení ke slevám na pojistném za (Zákon České národní rady o pojistném na )§ 54a Společná ustanovení o advokátech a právnickýc (Zákon o některých opatřeních proti legal)§ 38 Společná ustanovení (Zákon o podmínkách získávání a uznávání )§ 11 Společná, přechodná a závěrečná ustanovení (Nařízení vlády České republiky o platový)