§ 269 zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony – Rozsah náhrady škody a nemajetkové újmy a zproštění se povinnosti k náhradě
Zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony · 205/2015 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 269 zákona č. 205/2015 Sb. stanovuje, že zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci škodu nebo nemajetkovou újmu vzniklou pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, a to i v případě, že dodržel předpisy k zajištění bezpečnosti práce. Zaměstnavatel nese odpovědnost za škodu nebo nemajetkovou újmu, která vznikne zaměstnanci v souvislosti s plněním pracovních úkolů nebo nemocí z povolání. (§ 269 zákona č. 205/2015 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, zrušuje zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, a zrušují nebo mění některé další zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Rozsah náhrady škody a nemajetkové újmy a zproštění se povinnosti k náhradě
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „…do seznamu nemocí z povolání, a to od jejího zařazení do seznamu a za dobu nejvýše 3 let před jejím zařazením do seznamu.“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 205/2015 Sb.
(1) Zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci škodu nebo nemajetkovou újmu vzniklou pracovním úrazem, jestliže škoda nebo nemajetková újma vznikla při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.
(2) Zaměstnavatel je povinen nahradit zaměstnanci škodu nebo nemajetkovou újmu vzniklou nemocí z povolání, jestliže zaměstnanec naposledy před jejím zjištěním pracoval u zaměstnavatele za podmínek, za nichž vzniká nemoc z povolání, kterou byl postižen.
(3) Jako nemoc z povolání se odškodňuje i nemoc vzniklá před jejím zařazením do seznamu nemocí z povolání, a to od jejího zařazení do seznamu a za dobu nejvýše 3 let před jejím zařazením do seznamu.
(4) Zaměstnavatel je povinen nahradit škodu nebo nemajetkovou újmu, i když dodržel povinnosti vyplývající z právních a ostatních předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, pokud se povinnosti nahradit škodu nebo nemajetkovou újmu zcela nebo zčásti nezprostí.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel nese odpovědnost za škodu nebo nemajetkovou újmu, která vznikne zaměstnanci v souvislosti s plněním pracovních úkolů nebo nemocí z povolání.
- Tato odpovědnost platí i tehdy, pokud zaměstnavatel splnil všechny své povinnosti týkající se bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
- Nárok na náhradu nemoci z povolání vzniká i v případě, že nemoc byla zařazena do seznamu nemocí z povolání později, a to až 3 roky zpětně.
- Zaměstnavatel se může této povinnosti zprostit pouze za určitých podmíní, které jsou stanoveny v jiných paragrafech.
Na co si dát pozor
- Pro nárok na náhradu škody nebo nemajetkové újmy je klíčové, aby vznikla při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, nebo aby šlo o nemoc z povolání.
- I když zaměstnavatel dodržel všechny předpisy BOZP, stále může být povinen nahradit škodu, pokud se povinnosti nezprostí.
- Nemoc z povolání může být odškodněna i zpětně, pokud byla zařazena do seznamu nemocí z povolání.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 269 Rozsah náhrady škody a nemajetkové újmy a zpr (Zákon zákoník práce)§ 271n (Zákon zákoník práce)§ 175a Dohoda o vině a trestu (Zákon o trestním řízení soudním (trestní)§ 314r Rozhodnutí o návrhu na schválení dohody o vin (Zákon o trestním řízení soudním (trestní)§ 2894 Průběh řízení před Ústavním soudem (Nález Ústavního soudu sp. zn. Pl. ÚS 26/)