Co § 271n znamená v praxi?

Pokud zaměstnanec onemocní nemocí z povolání, na jejímž vzniku se podílelo více zaměstnavatelů, ten zaměstnavatel, který škodu nebo újmu nahradil, má právo požadovat poměrnou část náhrady od předchozích zaměstnavatelů. Rozsah, v jakém se předchozí zaměstnavatelé podílejí na náhradě, se určí podle doby, po kterou u nich zaměstnanec pracoval za podmínek vedoucích k nemoci z povolání. Jestliže dojde k poškození zdraví zaměstnance, které není pracovním úrazem ani nemocí z povolání (např. úraz při cestě do práce), postupuje se při náhradě škody nebo nemajetkové újmy stejně, jako by šlo o pracovní úraz.

§ 271n ZP – Jde-li o náhradu škody nebo nemajetkové újmy při nemoci z…

Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · § 271n · Pracovní právo

Stručně: Paragraf 271n upravuje, jak se řeší náhrada škody nebo nemajetkové újmy v případě nemoci z povolání, kdy se na jejím vzniku podílelo více zaměstnavatelů, a také stanoví, že pro jiné škody na zdraví než pracovní úraz nebo nemoc z povolání platí stejná pravidla jako pro pracovní úrazy.

🕐 Znění k datu (60 verzí zákona)

od 2027-01-01 (aktuální) · od 2026-01-01 · od 2025-06-01 · od 2025-01-01 · od 2024-08-01 · od 2024-07-01 · od 2024-01-01 · od 2023-12-28 · od 2023-10-01 · od 2023-07-01 · od 2022-12-01 · od 2022-01-01 · od 2021-07-01 · od 2021-01-01 · od 2020-07-30 · od 2020-06-01 · od 2019-07-01 · od 2018-10-01 · od 2018-06-01 · od 2018-02-01 · od 2018-01-01 · od 2017-11-01 · od 2017-09-30 · od 2017-08-15 · od 2017-07-29 · od 2017-07-01 · od 2017-04-01 · od 2017-02-28 · od 2017-01-01 · od 2016-09-19 · od 2016-07-01 · od 2015-11-25 · od 2015-10-01 · od 2015-01-01 · od 2014-06-24 · od 2014-01-01 · od 2013-08-01 · od 2013-01-01 · od 2012-07-01 · od 2012-04-01
…a další starší
📋 Co se měnilo v novelách →

§ 271n (1) Jde-li o náhradu škody nebo nemajetkové újmy při nemoci z povolání, má zaměstnavatel, který škodu nebo nemajetkovou újmu nahradil, právo na náhradu vůči všem zaměstnavatelům, u nichž postižený zaměstnanec pracoval za podmínek, za nichž vznikla nemoc z povolání, kterou byl postižen, a to v rozsahu odpovídajícím době, po kterou pracoval u těchto zaměstnavatelů za uvedených podmínek. (2) Jde-li o jinou škodu nebo nemajetkovou újmu na zdraví než z důvodu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání, platí pro způsob a rozsah její náhrady ustanovení o pracovních úrazech.

← § 271m celý předpis § 271o →

Výklad

Stručně

Paragraf 271n upravuje, jak se řeší náhrada škody nebo nemajetkové újmy v případě nemoci z povolání, kdy se na jejím vzniku podílelo více zaměstnavatelů, a také stanoví, že pro jiné škody na zdraví než pracovní úraz nebo nemoc z povolání platí stejná pravidla jako pro pracovní úrazy.

Co to znamená v praxi

Pokud zaměstnanec onemocní nemocí z povolání, na jejímž vzniku se podílelo více zaměstnavatelů, ten zaměstnavatel, který škodu nebo újmu nahradil, má právo požadovat poměrnou část náhrady od předchozích zaměstnavatelů.
Rozsah, v jakém se předchozí zaměstnavatelé podílejí na náhradě, se určí podle doby, po kterou u nich zaměstnanec pracoval za podmínek vedoucích k nemoci z povolání.
Jestliže dojde k poškození zdraví zaměstnance, které není pracovním úrazem ani nemocí z povolání (např. úraz při cestě do práce), postupuje se při náhradě škody nebo nemajetkové újmy stejně, jako by šlo o pracovní úraz.

Na co si dát pozor

Zaměstnavatel, který hradil škodu nebo újmu při nemoci z povolání, musí být schopen prokázat, u kterých předchozích zaměstnavatelů a po jakou dobu zaměstnanec pracoval za podmínek, které vedly ke vzniku nemoci z povolání.
Pro určení rozsahu náhrady mezi zaměstnavateli je klíčová doba expozice rizikovým podmínkám u každého z nich.

Judikatura k § 271n (1 rozhodnutí)

21 Cdo 2940/2023 Nejvyšší soud · 2024-09-23

Nejnovější z každého soudu. Rozhodnutí citují § 271n zákona 262/2006 Sb. – vazby extrahované z plných textů.

Hlídat změny § 271n – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.

← § 271m celý předpis § 271o →