§ 48 zákon o státní službě – Zproštění výkonu služby
Zákon o státní službě · 234/2014 Sb. · Správní právo
Stručně: Paragraf 48 zákona č. 234/2014 Sb. upravuje situace, kdy je státní zaměstnanec zproštěn výkonu služby, a stanovuje podmínky pro výplatu platu a jeho případné doplacení. Státní zaměstnanec může být dočasně zbaven možnosti vykonávat svou práci, pokud je trestně stíhán pro úmyslný trestný čin nebo nedbalostní trestný čin proti pořádku ve věcech veřejných a jeho setrvání ve službě by ohrožovalo její řádný výkon. (§ 48 zákona č. 234/2014 Sb., zákon o státní službě, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Zproštění výkonu služby
- Týká se: zaměstnanec
- Částka nebo sazba (odst. 3): „Ode dne zproštění výkonu služby přísluší státnímu zaměstnanci plat ve výši 50 % jeho měsíčního platu, nejméně však ve výši minimální mzdy podle jiného právního…“
- Částka nebo sazba (odst. 3): „tato část platu se zvýší o 10 % jeho měsíčního platu na každou státním zaměstnancem vyživovanou osobu, nejvýše však…“
- Částka nebo sazba (odst. 3): „…platu na každou státním zaměstnancem vyživovanou osobu, nejvýše však do výše 80 % jeho měsíčního platu“
- Judikatura: na § 48 odkazují 3 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 234/2014 Sb.
(1) Státní zaměstnanec se zprostí výkonu služby, bylo-li zahájeno jeho trestní stíhání pro úmyslný trestný čin nebo trestný čin proti pořádku ve věcech veřejných z nedbalosti a jeho ponechání ve výkonu služby by ohrožovalo řádný výkon služby.
(2) Státní zaměstnanec se zprostí výkonu služby, byl-li vzat do vazby, a to po dobu jejího trvání.
(3) Ode dne zproštění výkonu služby přísluší státnímu zaměstnanci plat ve výši 50 % jeho měsíčního platu, nejméně však ve výši minimální mzdy podle jiného právního předpisu; tato část platu se zvýší o 10 % jeho měsíčního platu na každou státním zaměstnancem vyživovanou osobu, nejvýše však do výše 80 % jeho měsíčního platu. Vyživovanou osobou se rozumí osoba, které státní zaměstnanec výživu poskytuje nebo je povinen poskytovat. Plat podle věty první státnímu zaměstnanci nepřísluší po dobu čerpání dovolené a dodatkové dovolené a po dobu dočasné neschopnosti k výkonu služby.
(4) Pokud státní zaměstnanec nebyl pro trestný čin uvedený v odstavci 1 nebo v trestním řízení, v němž byl vzat do vazby, pravomocně odsouzen, jeho trestní stíhání nebylo podmíněně zastaveno ani nebylo rozhodnuto o schválení narovnání a zastavení trestního stíhání, zkrácení jeho platu se mu po skončení trestního stíhání doplatí.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Státní zaměstnanec může být dočasně zbaven možnosti vykonávat svou práci, pokud je trestně stíhán pro úmyslný trestný čin nebo nedbalostní trestný čin proti pořádku ve věcech veřejných a jeho setrvání ve službě by ohrožovalo její řádný výkon.
- Zproštění výkonu služby nastává automaticky po dobu trvání vazby, do které byl státní zaměstnanec vzat.
- Po dobu zproštění výkonu služby má státní zaměstnanec nárok na snížený plat, který činí 50 % jeho měsíčního platu, nejméně však minimální mzdu. Tento plat se může zvýšit o 10 % za každou vyživovanou osobu, maximálně však do 80 % měsíčního platu.
- Pokud státní zaměstnanec není pravomocně odsouzen, jeho trestní stíhání není podmíněně zastaveno ani není schváleno narovnání a zastavení trestního stíhání, bude mu po skončení trestního stíhání doplacen zkrácený plat.
Na co si dát pozor
- Snížený plat nepřísluší po dobu čerpání dovolené, dodatkové dovolené a dočasné neschopnosti k výkonu služby.
- Vyživovanou osobou se rozumí osoba, které státní zaměstnanec výživu poskytuje nebo je povinen poskytovat.
- Doplatek platu se týká pouze situací, kdy státní zaměstnanec nebyl pravomocně odsouzen nebo jeho trestní stíhání nebylo ukončeno jiným způsobem, který by naznačoval jeho vinu (podmíněné zastavení, narovnání).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 48
Jak soudy aplikují § 48
… stíhání bylo z důvodu promlčení zastaveno, formální možnost postupem dle § 11 odst. 4 tr. řádu prohlásit, že na projednávání věci trvá, a dosáhnout tak své plné rehabilitace, byť je využití této možnosti spojeno s další újmou, konkrétně u státního zaměstnance s tím, že bude i nadále zproštěn výkonu služby (dle § 48 zákona č. 234/2014 Sb.), a této možnosti právě s ohledem na onu druhotnou újmu nevyužije, je na místě aplikovat judikaturní závěr, podle kterého ustanovení § 12 odst. 1 písm. b) zákona č. 82/1998 Sb. vylučuje odpovědnost za škodu či …
Totéž se týká i připomenuté povinnosti dle § 48 odst. 2 zákona č. 234/2014 Sb., která je uložena výhradně orgánům činným v trestním řízení, a nikoli žalobci.
I. Předmět sporu 1. Rozhodnutím státního tajemníka v Ministerstvu zdravotnictví (dále též „služební orgán I. stupně“) z 1. 8. 2019, č. j. MZDR 34319/2019-1/ST (dále též „rozhodnutí prvního stupně“) byl žalobce podle § 48 odst. 1 věty třetí zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o státní službě“) zproštěn výkonu služby a bylo rozhodnuto o výši jeho platu ode dne zproštění výkonu služby.
Související
§ 40 Zproštění výkonu služby (Zákon o služebním poměru příslušníků bez)§ 13 Zproštění výkonu služby (Zákon o služebním poměru policistů zařaz)§ 47 Zproštění výkonu služby (Zákon České národní rady o Bezpečnostní )§ 27 Zproštění výkonu služby (Zákon České národní rady o služebním pom)§ 17 Zproštění výkonu mimořádné služby (Zákon o branné povinnosti a jejím zajišť)