§ 6 Zákon o kárném (disciplinárním) stíhání rozkrádání a poškozování majetku v socialistickém vlastnictví – Řízení před kárným orgánem
Zákon o kárném (disciplinárním) stíhání rozkrádání a poškozování majetku v socialistickém vlastnictví · 24/1957 Sb. · § 6 · Občanské právo
Stručně: Paragraf 6 zákona 24/1957 stanovuje, že před uložením kárného opatření musí být zaměstnanec vyslechnut a věc projednána se závodním výborem odborové organizace. Kárný orgán může také provést další šetření k objasnění věci, zejména přešetřit obhajobu zaměstnance.
§ 6 Řízení před kárným orgánem
Před rozhodnutím o uložení kárného (disciplinárního) opatření musí být vyslechnut zaměstnanec a věc projednána se závodním výborem odborové organisace. Je-li toho třeba, provede kárný orgán i jiná šetření potřebná k objasnění věci, zejména přešetří obhajobu zaměstnance.
Paragraf 6 zákona 24/1957 stanovuje, že před uložením kárného opatření musí být zaměstnanec vyslechnut a věc projednána se závodním výborem odborové organizace. Kárný orgán může také provést další šetření k objasnění věci, zejména přešetřit obhajobu zaměstnance.
Co to znamená v praxi
Zaměstnanec, proti kterému je vedeno kárné řízení, má právo se k věci vyjádřit a přednést svou obhajobu.
Závodní výbor odborové organizace musí být do procesu projednávání věci zapojen.
Kárný orgán má povinnost vyslechnout zaměstnance a projednat věc s odborovou organizací předtím, než rozhodne o uložení kárného opatření.
Kárný orgán může, pokud to považuje za nutné, provádět další šetření, aby si udělal kompletní obrázek o situaci a ověřil si tvrzení zaměstnance.
Na co si dát pozor
Kárný orgán musí dodržet postup spočívající ve vyslechnutí zaměstnance a projednání věci se závodním výborem odborové organizace.
Obhajoba zaměstnance by měla být kárným orgánem řádně přešetřena.