§ 285 zákoník práce – Stížnost a soudní ochrana při volbě zástupců zaměstnanců
Zákon zákoník práce · 262/2006 Sb. · účinné od 1. 1. 2021 · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 285 zákoníku práce upravuje možnosti podávání stížností na chyby v kandidátních listinách před volbami a následné soudní přezkoumání platnosti voleb, včetně postupu při opakovaných volbách. Zaměstnanci i zaměstnavatel mohou písemně upozornit volební komisi na nedostatky v kandidátní listině nejpozději 3 dny před volbami. (§ 285 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, znění účinné od 1. 1. 2021)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec, soud
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…a nedostatky uvedené na kandidátní listině a navrhnout opravu, a to nejpozději 3 dny přede dnem voleb“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Návrh je třeba podat písemně nejpozději do 8 dnů ode dne vyhlášení výsledků voleb.“
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „Jestliže soud rozhodl, že volby jsou neplatné, konají se nejpozději do 3 měsíců od právní moci rozhodnutí opakované volby“
- Odkazuje na: § 283
- Účinnost: znění účinné nejméně od ; novela předpisu účinná od 1. 1. 2027 tento § nemění
- Zdroj: e-Sbírka, 262/2006 Sb.
(1) Každý zaměstnanec zaměstnavatele v pracovním poměru a zaměstnavatel může podat volební komisi písemnou stížnost na chyby a nedostatky uvedené na kandidátní listině a navrhnout opravu, a to nejpozději 3 dny přede dnem voleb. Volební komise o stížnosti rozhodne a o svém rozhodnutí vyrozumí stěžovatele písemně do dne předcházejícího volbám. Rozhodnutí komise je konečné a je vyloučeno z přezkoumání soudem.
(2) Každý zaměstnanec zaměstnavatele v pracovním poměru a zaměstnavatel se může podáním návrhu na vyslovení neplatnosti volby domáhat ochrany u soudu podle zvláštního zákona79), jestliže má za to, že došlo k porušení zákona, které mohlo podstatným způsobem ovlivnit výsledek voleb. Návrh je třeba podat písemně nejpozději do 8 dnů ode dne vyhlášení výsledků voleb.
(3) Jestliže soud rozhodl, že volby jsou neplatné, konají se nejpozději do 3 měsíců od právní moci rozhodnutí opakované volby. Členy volební komise při opakovaných volbách jsou zaměstnanci podle § 283 odst. 2 s vyloučením těch zaměstnanců, kteří působili ve volební komisi a kteří byli kandidáty.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanci i zaměstnavatel mohou písemně upozornit volební komisi na nedostatky v kandidátní listině nejpozději 3 dny před volbami.
- Volební komise o takové stížnosti rozhodne a písemně vyrozumí stěžovatele den před volbami; její rozhodnutí je konečné a nelze ho napadnout u soudu.
- Pokud se zaměstnanec nebo zaměstnavatel domnívá, že došlo k porušení zákona, které mohlo podstatně ovlivnit výsledek voleb, může se do 8 dnů od vyhlášení výsledků obrátit na soud s návrhem na vyslovení neplatnosti volby.
- Jestliže soud shledá volby neplatnými, musí se do 3 měsíců od právní moci rozhodnutí konat opakované volby, přičemž členové volební komise pro opakované volby jsou vybráni s vyloučením těch, kteří již v komisi působili a byli zároveň kandidáty.
Na co si dát pozor
- Lhůta pro podání stížnosti na kandidátní listinu je velmi krátká – nejpozději 3 dny před volbami.
- Rozhodnutí volební komise o stížnosti na kandidátní listinu je konečné a nelze ho soudně přezkoumat.
- Návrh na vyslovení neplatnosti voleb u soudu je nutné podat písemně nejpozději do 8 dnů od vyhlášení výsledků voleb.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Právní otázky
Související
§ 11 Vyjádření účastníků a vedlejší účastnice říze (Nález Ústavního soudu ze dne 18. prosinc)